directeur(trice) de projet (groupe II) chargé(e) du pilotage des grands projets du CISIRH
Référence : 2026-2312730
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
- Localisation : 43 Boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef du département des grands projets qui rassemble le bureau des déploiements et de la conduite du changement (BDAC) et du centre de compétences éditoriales (CCE), le ou la titulaire de l’emploi assurera les missions suivantes :
1. concevoir et mettre en œuvre la trajectoire de convergence des principaux employeurs publics vers le SIRH RenoiRH en s’assurant de l’adéquation entre les besoins d’évolution, les ressources à mobiliser et les contraintes de l’outil (notamment en termes de maintenabilité et d’intégration de nouveaux développements) ;
2. assurer la direction des projets de déploiement dans RenoiRH des principales administrations (et particulièrement le ministère de l’Education nationale et le ministère des Armées) en proposant une stratégie d’évolution de RenoiRH et en assurant la coordination transverse des acteurs impliqués. Il devra notamment assurer la planification des opérations, prioriser les développements, coordonner l’ensemble des acteurs, assurer le suivi budgétaire, maîtriser les risques et piloter la conduite du changement ;
3. piloter le chantier « RenoiRH 2030 » en veillant notamment à optimiser le pilotage de l’outil, à renforcer l’industrialisation des développements et du maintien en conditions opérationnelles et à intégrer de nouvelles approches innovantes (notamment via l’IA).
Pour la réussite de ses missions, le ou la titulaire du poste devra renforcer l’approche transverse au sein du CISIRH et orientera l’ensemble des acteurs qui interviennent sur le SIRH RenoiRH et notamment la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre ainsi que le bureau chargé des infrastructures.
Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir :
M. Emmanuel BROSSIER, Directeur du centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines : emmanuel.brossier@finances.gouv.fr
Profil recherché
Le ou la titulaire du poste devra disposer d’une expérience réussie de direction de projets SI à forts enjeux dans un contexte interministériel.
Il ou elle devra s’appuyer sur :
des compétences SIRH de haut niveau ;
une expertise particulière dans le domaine des solutions HR Access ;
une capacité à proposer des stratégies d’optimisation des processus et des outils dans une perspective globale d’accroissement des capacités et de la charge ;
des compétences en matière de pilotage de partenaires sensibles ;
une grande familiarité avec les politiques RH de la FPE ;
des compétences dans le domaine de la conduite du changement.
Les capacités relationnelles sont une contrainte majeure du poste. Le ou la titulaire devra mobiliser de nombreux acteurs (en interne comme en externe) autour de la trajectoire qu’il aura élaborée et veiller à la parfaite association des nombreux partenaires qui utilisent RenoiRH ou qui ont vocation à le rejoindre.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.
Notre rôle ?
Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.
Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
La durée d'occupation du poste est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...]
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. [...]
Les candidatures sont transmises par courriel, exclusivement à l'adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées :
- D’un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l'État gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
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Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts prévue à l’article L.122-2 du code général de la fonction publique.
Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L.122-10 du code général de la fonction publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.
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Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
