Directeur.trice délégué.e Patrimoine - Mairie de Rennes
Référence : O035241217000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture mutualisée contribue à définir et met en ½uvre la politique culturelle définie par les élus.
Elle impulse et coordonne l'action des services placés sous son autorité. Elle met en ½uvre les relations entre la Ville, la Métropole et leurs partenaires (État, Région, Département) et assure le relais avec les grandes institutions culturelles.
Elle conseille les élus et mène une veille prospective dans les différents secteurs de la culture pour une meilleure anticipation des évolutions des conditions économiques de la culture, des mutations technologiques et des pratiques sociales. Aussi, elle accompagne les équipements et les acteurs culturels dans un travail permanent et innovant sur l'élargissement des publics, dans une dynamique de partenariat avec les institutions concernées.
La Direction de la Culture se compose de services centraux mutualisés, 5 équipements culturels municipaux et de 4 équipements culturels métropolitains. La Direction déléguée patrimoine se compose des Archives Municipales, du service Patrimoine, du Musée des Beaux Arts, de l'Écomusée (avec un lien fonctionnel pour le Musée de Bretagne intégré au sein des Champs Libres).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035241217000752-directeur-trice-delegue-e-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences relationnelles :
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe et autonomie
Être en capacité de communiquer en public
Disposer de bonnes compétences et aptitudes managériales
Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles
Avoir de bonnes capacités pour l'élaboration stratégique
Savoir travailler en mode projet, en équipe et dans des approches pluridisciplinaires
Être capable de mobiliser des partenaires et de coordonner des actions
Connaître l'environnement juridique des musées, de la culture et des patrimoines
Avoir de bonnes connaissances en conservation et restauration
Maîtrise des outils de bureautique, de bases de données et d'inventaires informatisés
Maîtrise de l'anglais
Une expérience significative dans le champ patrimonial est attendue.
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Conservateurs, Administrateurs, Attachés ou Attachés de conservation, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Conservateurs, Administrateurs, Attachés ou Attachés de conservation par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre.
À propos de l'offre
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Horaires : régime 37h30 par semaine ou forfait cadre 39h
Lieu de travail : 19 B rue de Châtillon - 35000 Rennes
Missions de suppléance : Travail occasionnel en soirées et week-end
Télétravail : oui
Autres : 1 ou 2 week-ends d'astreinte cadre par an
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Déroulé du recrutement :
Le premier jury aura lieu le 31 Janvier après-midi.
Pour les candidats présélectionnés à l'issue du premier jury, un deuxième jury se tiendra le 7 Février après-midi.
Les candidats présélectionnés pour le deuxième jury seront invités à répondre par écrit à quelques questions, sur la base d'un dossier documentaire, qui sera mis à disposition en temps voulu.
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez vous rapprocher de Mme FOURMENTIN - Directrice de la Culture : r.fourmentin@rennesmetropole.fr
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
