DIRECTEUR(TRICE) DES GRANDS PROJETS D’AMENAGEMENT - COMMUNE DE MAMOUDZOU

Référence : O976260717000173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mamoudzou
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Définition du poste Objectifs prioritaires à Mamoudzou
Le Directeur des grands projets d’aménagement assure la conception, la planification, le montage, le suivi technique, administratif, financier et juridique des grands projets d’aménagement, en garantissant leur conformité aux orientations politiques, règlementaires, environnementales et budgétaires.

1. Conseil et assistance à la décision des élus
Traduire les orientations politiques en projets opérationnels.
Apporter une expertise technique, financière et réglementaire aux élus.
Préparer les notes d'aide à la décision et les délibérations.
Participer aux réunions des commissions et instances de gouvernance.

2. Pilotage des grands projets d'aménagement
Superviser les opérations d'aménagement urbain, de renouvellement urbain, de requalification des espaces publics et de développement territorial.
Assurer le montage et la conduite des projets depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux.
Définir les calendriers de réalisation et les indicateurs de suivi.
Arbitrer les choix techniques en lien avec les partenaires.

3. Gestion administrative, juridique et foncière
Veiller à la conformité des opérations avec les documents d'urbanisme.
Superviser les procédures foncières et les acquisitions nécessaires.
Contrôler les procédures de commande publique et de marchés publics.
Assurer le suivi des autorisations administratives et réglementaires.

4. Gestion budgétaire et financière
Élaborer les budgets prévisionnels des opérations.
Assurer le suivi financier et le contrôle des coûts.
Identifier et mobiliser les financements externes :
- État ;
- Union européenne ;
- Agences nationales ;
- Collectivités partenaires ;
- Organismes financiers.
Produire les bilans financiers et rapports d'exécution.

5. Coordination partenariale
Assurer les relations avec les services de l'État.
Coordonner les interventions des partenaires institutionnels.
Animer les comités de pilotage et groupes de travail.
Conduire les démarches de concertation avec les habitants, associations et acteurs économiques.

6. Encadrement et management
Organiser et coordonner l'activité de la direction.
Encadrer et accompagner les équipes projets.
Développer une culture de gestion de projet et d'innovation.
Assurer l'évaluation des agents et le développement des compétences.

7. Développement durable et transition écologique
Intégrer les objectifs environnementaux dans les projets.
Favoriser les opérations à faible impact environnemental.
Veiller à la prise en compte des enjeux climatiques, énergétiques et de biodiversité.
Développer les démarches de résilience territoriale.

Profil recherché

Profil recherché
Formation
Bac +5 minimum :
Urbanisme ;
Aménagement du territoire ;
Génie civil ;
Travaux publics ;
Architecture ;
Développement territorial ;
Ingénierie publique.
Expérience
Expérience confirmée de 8 à 15 ans dans le pilotage de projets d'aménagement ou d'infrastructures publiques.
Expérience en management d'équipes et conduite de projets à forte dimension partenariale.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et votre dernier diplôme

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Responsable de l'habitat et du logement

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