DIRECTEUR.TRICE DES PARCOURS, DE LA SCOLARITE ET DE L'EXPERIENCE APPRENANTE
Référence : 2026-2420895
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole des Hautes Etudes de Santé Publique (EHESP)
L'École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l'EHESP est membre du réseau d... - Localisation : 15 AVENUE DU PROFESSEUR LEON BERNARD - RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Postionnement
Le/la directeur/trice des parcours, de la scolarité et de l’expérience apprenante est directement rattaché/e au directeur délégué des Etudes. Il/elle anime, avec l’appui du directeur adjoint des parcours, en charge du pôle scolarité, l’équipe d’appui composée de 25 personnes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques des Départements, la direction du développement et de la formation continue ainsi que l’ensemble des services de l’EHESP.
Missions principales
Conception de l’offre de formation :
Coordonner la démarche de réingénierie des formations en lien avec les directeurs de département, les responsables de formation et les ingénieurs pédagogiques et la sécuriser au regard de sa soutenabilité financière et des contraintes réglementaires ;
Piloter les sujets transversaux pédagogiques en lien avec la communauté enseignante
Concevoir et organiser des séquences pédagogiques transversales (rentrées, séminaire commun de santé publique, tronc commun de la haute fonction publique…)
Mise en œuvre de l’offre de formation :
Coordonner la campagne d’accréditation et d’évaluation des formations académiques ;
Assurer la préparation des points formation en instances (CA, conseil des formations…).
Orientation / accompagnement / insertion :
Garantir l’ensemble des opérations de scolarité des élèves fonctionnaires des étudiants et de stagiaires de la formation continue ;
Garantir la disponibilité, la fiabilité des informations relatives à l’offre de formation de l’EHESP ;
Impulser et coordonner les actions favorisant l’attractivité des formations statutaires et diplômantes de l’EHESP ;
Impulser et coordonner les démarches d’accompagnement des futurs apprenants (VAPP, VAE, financement) ;
Impulser la mise en œuvre de la politique de promotion de la diversité des publics formés à l’Ecole et au suivi de l’insertion professionnelle des publics formés à l’EHESP, en lien notamment avec le centre de formation par apprentissage ;
Coordonner la mise en œuvre des actions nécessaires à l’insertion professionnelle des apprenants de l’Ecole.
Expérience apprenante :
Promouvoir une vie de campus épanouissante pour les apprenants, en privilégiant l’inter-filiarité, les engagements RSE de l’école et la mutualisation des projets avec l’Université de Rennes.
Dynamiser le réseau Alumni en lien avec les associations des apprenants, les départements, la direction de la communication et la direction du développement et de la formation continue, et porter des actions, évènements afin de fidéliser les publics
Mission complémentaire
Conduite de projets transversaux :
Participer / conduire des projets de développement de l’établissement, tels que le changement du système d'information scolarité, la simplification et la dématérialisation des process
Profil recherché
Savoir-faire :
Avoir une expérience réussie dans le champ de la pédagogie et de l’enseignement
Être capable de développer une vision globale et stratégique, et faire preuve d’esprit analytique, en fonction des situations et des problématiques.
Savoir encadrer une équipe importante.
Maîtriser les méthodes de conduite de projet et la conduite du changement.
Être à l’aise dans l’utilisation des outils bureautique et collaboratifs
Connaissance de l’enseignement supérieur et de la règlementation de la formation professionnelle
Savoir-être/ qualités relationnelles :
Savoir fédérer
Savoir s’adapter
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Synthétiser les informations de manière claire
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cecile.lebonniec@ehesp.fr
- michel.louzel@ehesp.fr
Qui sommes-nous ?
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est établissement-composante de l’Université de Rennes (Établissement public expérimental).
Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée selon des départements (sciences humaines et sociales / institut du management / méthodes quantitatives en santé publique / sciences en santé environnementale) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant notamment des centres de recherche labellisés. L’EHESP propose les filières de formation de cadres supérieurs pour la fonction publique, des spécialités de diplôme national de master, des diplômes de mastères spécialisés, des parcours de doctorat et une offre très riche de formation tout au long de la vie.
L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants ou doctorants et 7 000 stagiaires en formation continue provenant d’une cinquantaine de nationalités différentes et fait appel à + de 1 000 conférenciers par an.
Site internet : www.ehesp.fr
Descriptif du service
La direction des parcours, de la scolarité et de l’expérience apprenante (DiPSEA) contribue à l’élaboration de la stratégie formation et est en charge de sa mise en œuvre sur son périmètre, avec l’objectif de proposer à tous les élèves et étudiants une formation de qualité et novatrice, en prise avec les grandes mutations de l’environnement professionnel et académique en France et dans le monde.
Cette stratégie de formation repose sur plusieurs objectifs :
Procéder à la réingénierie des formations autour de l’approche par compétences, l’individualisation des parcours et l’alternance ;
Renforcer le dispositif de formation tout au long de la vie en prenant en compte les évolutions liées à la réforme de la formation professionnelle ;
Généraliser la pédagogie active et les pratiques innovantes dans une logique d’apprenant, acteur de
sa formation
Inscrire l’international au cœur de l’expérience de formation des publics accueillis
La DiPSEA est composée d’un pôle parcours et expérience apprenant et d’un pôle scolarité.
À propos de l'offre
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Procédure et calendrier de recrutement
Poste de catégorie A basé à Rennes, vacant à temps plein, à pourvoir au 1er janvier 2027.
Recrutement ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement, sur la base d’un contrat de droit public d’une durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Les conditions de rémunération tiendront compte de l’expérience et du statut du (de la) candidat.e retenu.e, en application des grilles de rémunération de la fonction publique.
Date limite de candidature : 26/10/2026
Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser à : job-ref-7dwr38cnm6@emploi.beetween.com
Renseignements complémentaires
Renseignements administratifs auprès de Cécile Le Bonniec, directrice des ressources humaines : cecile.lebonniec@ehesp.fr
Renseignements sur le poste auprès de Michel Louazel, directeur des études délégué : michel.louazel@ehesp.fr
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Télétravail possible
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de service de scolarité
