DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais + 40 000
Référence : O079260206001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
L’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Directeur (trice) des Ressources Humaines au sein de la Direction RESSOURCES, suite à un départ à la retraite.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260206001305-directeur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Cadre territorial expérimenté disposant d’une expertise confirmée du statut de la fonction publique territoriale, idéalement dans une intercommunalité ou une commune, capable de piloter une fonction RH stratégique et opérationnelle dans un environnement complexe et exigeant.
- Le ou la DRH saura conjuguer écoute, fermeté, loyauté institutionnelle et capacité à tenir les délais et les décisions, dans une posture managériale équilibrée et structurante.
- Capacité à penser et porter une stratégie RH globale et prospective, au-delà des seuls aspects techniques.
- Appétence forte pour l’accompagnement humain, les transformations organisationnelles et les enjeux sociétaux.
Aptitudes et qualités personnelles :
- Qualités relationnelles, sens du collectif, capacité à fédérer, aptitude à travailler en transversalité et à créer la confiance
Formation et expérience :
- De formation supérieure en droit ou en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale.
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
- Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires)
Lieu de travail : Bressuire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : 01 05 2026
Avantages : ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance et santé.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 10/03/2026 :
(Indiquer réf de l’offre : N° RESS 2026 02 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
