DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - DIRPJJ SUD-OUEST (33)
Référence : 2026-2430597
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
Direction Interrégionale Sud-Ouest - 8 rue Poitevin - CS 11508 - 33062 BORDEAUX Cedex - Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE groupe 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la directeur(rice) interrégional(e), vous assurerez la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale dans un contexte en forte évolution au regard des enjeux actuels sur le travail social, la qualité de vie au travail et la lutte contre les discriminations. Vous encadrerez le service des ressources humaines et assurerez les missions suivantes :
Mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par la protection judiciaire de la jeunesse :
- Définir la politique RH en fonction des objectifs stratégiques nationaux et régionaux et décliner sur le ressort de la direction interrégionale (DIR) les engagements du ministère en matière de promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de la diversité
- Veiller à l’adéquation entre les besoins et les moyens déclinés en emplois, en métiers et en compétences
- Assurer l’animation du dialogue social
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale, de médecine de prévention et de handicap
- Participer à la politique de santé et sécurité au travail (SST) sur le ressort de la DIR en lien avec le chargé de mission SST
- Prioriser les besoins en emplois au regard des politiques et des missions de la DIR et veiller à la bonne exécution des crédits de masse salariale
- Mettre en œuvre une politique de recrutement attractive et volontariste
Participer à l’élaboration de la politique interrégionale :
- Proposer au/à la directeur(trice) interrégional(e) les axes de la politique interrégionale des ressources humaines et en assurer le pilotage
- Contribuer à la modernisation de la politique et des pratiques RH sur l’interrégion
- Assurer une communication interne régulière auprès des services et des personnels
Assurer le pilotage des procédures de gestion des personnels :
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de gestion de carrière des personnels
- Garantir le déploiement des évolutions du SIRH Harmonie et assurer sa fiabilisation par des actions de contrôle interne
- Définir et piloter la politique stratégique de formation des personnels.
Profil recherché
Connaissances :
- Statut général de la fonction publique
- Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH
- Droit syndical
- Sociologie
- Dispositifs et ingénierie de formation
Savoir-faire :
- Anticiper
- Conduire le changement
- Communiquer
- Concevoir un projet, une démarche
- Animer une équipe
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Etre à l'écoute
- Sens de l'innovation/créativité
- Réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
Descriptif du service
La DRH est composée d’une équipe de 3 cadres : une responsable RH de la gestion administrative et financière, une responsable de la gestion des parcours et des compétences, et un conseiller juridique RH. La DRH est également composée de 12 gestionnaires RH.
À propos de l'offre
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Prise de poste au 01/01/2027.
Rémunération fonctionnaires : IFSE groupe 2.
Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail :
Mme Corinne POUIT, directrice interrégionale : corinne.pouit@justice.fr
Tél. : 05.33.89.96.08
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
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Emploi de conseiller d'administration du ministère de la justice (CAMJ).
Article 10.
Astreintes.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des ressources humaines