Directeur.trice des ressources humaines (H/F) - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260323000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans l'accompagnement à l’élaboration d’une politique d’optimisation des ressources humaines ainsi que dans sa mise en œuvre opérationnelle au service des élus ? Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié alors rejoignez la ville de Gaillard.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute son DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).
La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de politique des ressources humaines, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l'administration communale et la Collectivité.
Dans le cadre du Projet d’Administration, la Direction Générale est engagée dans une nouvelle dynamique visant à rassembler, autour des orientations définies par la municipalité, l’ensemble des membres du CODIR dans un esprit de co-construction. A ce titre, le DRH positionnera les RH comme une véritable fonction support pour les services opérationnels et accompagnera l’encadrement dans sa fonction de management pour répondre à l'évolution des pratiques professionnelles.
Le DRH veillera ainsi à assurer le développement du lien transversal avec les directions, services, encadrement et agents en matière de gestion des ressources humaines dans un contexte d'évolutions continues réglementaires, institutionnelles et économiques. En lien direct et en collaboration étroite avec la Direction générale des services, dans un objectif affirmé de performance organisationnelle, de modernité du service public municipal et afin de replacer l’action publique au plus près des agents, le DRH sera chargé de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, de conseiller l’autorité territoriale et la Direction générale. Le DRH assurera également le pilotage, le management, et l’animation d’une équipe 3 collaborateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260323000322-directeur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
• De formation supérieure, le Directeur disposera d’une parfaite maitrise du statut de la fonction publique territoriale et d’une excellente connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques territoriales,
• Il possédera une expérience confirmée dans le pilotage des projets complexes en matière de développement RH et du travail de transversalité,
• Rompu au management, il sera le porteur et le garant des enjeux de la collectivité en matière de politique Ressources Humaines,
• Professionnel du dialogue et de l'écoute, il accompagnera son équipe vers une ambition commune en favorisant l'épanouissement professionnel et l'investissement,
• La maîtrise des outils informatiques, connaissance des logiciels métiers est indispensable - la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un plus,
• Expérience similaire au sein de la Fonction publique Territoriale de 5 ans minimum.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (cadre d'emploi des attachés territoriaux) ou contractuelle. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année. Compléments de rémunération : tickets restaurants et participation mutuelle santé.
Participation prévoyance labellisée et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Temps de travail 37.5h avec RTT - télétravail possible (sous condition d’ancienneté)
Poste à pourvoir au 18/06/2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
