Directeur·trice des services de composante - CDD 1 an
Référence : 2026-2233571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : École de Management de Strasbourg - Localisation : Ecole de Management de Strasbourg (EM)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Catégorie A
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 1 an
Démarrage dès que possible
Catégorie : A
Emploi ouvert aux agents contractuels et titulaires
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Missions
Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement :
• Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissement
• Etre le relai de la Direction générale des services
• Etre membre de l’équipe de direction de la composante
• Etre le garant du respect de la politique générale de l’établissement
• Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique
• Participer à l'élaboration des projets de la composante
• Participer au pilotage de l’offre de formation et la charge d’enseignement
• Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante
• Conseiller en matière juridique
• Participer à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composante
• Participer au déploiement des démarches d’accréditations nationales et internationales (Qualicert, AACSB, EFMD, AMBA)
• Garantir la fiabilité des données et la traçabilité des processus
• Assurer l’articulation entre les exigences de l’établissement et celles des réseaux nationaux
• Assurer l’interface administrative
Pilotage des services de la composante :
• Veiller à la bonne organisation des services de la composante
• Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante
• Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant
• Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche
• Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante
• Élaborer et suivre les conventions de la composante
Pilotage des ressources humaines :
• Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques
• Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes
• Participer à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels, en particulier des personnels BIATPSS
• Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels
• En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formation
• Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels
Pilotage des ressources financières :
Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante
• Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres)
• Piloter les ressources de la composante
• Conseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources
• Assurer un suivi du coût des formations
• Assurer le respect de la règlementation de l’achat public
Profil recherché
Savoir sur l’environnement professionnel
• Organisation de l'enseignement supérieur
• Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Connaissances du fonctionnement d’un EPSCP et des circuits de décision afférents
• Connaissances des principes et des méthodes de construction et de fonctionnement de l’offre de formation
• Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines
• Connaissances budgétaires générales
• Connaissance du cadre juridique des écoles internes (articles L.713-1 et L.713-9 du code de l’éducation)
• Connaissance de l’environnement international des « Business Schools » et de leurs spécificités institutionnelles et économiques
• Connaissance du fonctionnement et des exigences des réseaux nationaux de l’enseignement supérieur en management (Conférence des Grandes Écoles, IAE France)
Savoir-faire opérationnel
• Piloter un établissement public
• Accompagner les changements
• Assurer une veille réglementaire et institutionnelle
• Encadrer, mobiliser et animer une équipe
• Encadrer et accompagner la vie étudiante
• Savoir rédiger et s’exprimer en public
• S’inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l’établissement
• Rendre compte
• Établir un diagnostic
• Savoir arbitrer
• Résoudre des problèmes
Savoir-faire comportemental
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’adaptation
• Capacité à gérer les conflits
• Capacité de conceptualisation
• Capacité prospective
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Discrétion professionnelle et loyauté
• Rigueur/Fiabilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
3e employeur du Bas-Rhin, l'Université de Strasbourg compte plus de 200 métiers dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, mais aussi administratif et technique. L'établissement est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.
À propos de l'offre
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Toutes les missions décrites ci-dessous sont réalisées en appui du Directeur de la composante de formation et en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS)
Vos missions relèveront également de la partie :
Pilotage des ressources matérielles
• Superviser les opérations de travaux immobiliers
• Superviser l'entretien régulier des bâtiments et du mobilier
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la diffusion des actions de prévention
• Piloter les évènements de la structure -
- Amplitude horaire variable
- Poste exposé
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Responsable de coordination administrative