Directeur.trice des sports et de la culture - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974250326000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Proximité et citoyenneté, le.la titulaire du poste participe activement à la définition de la stratégie de la politique en matière culturelle et sportive et la met en ½uvre. Il.elle mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Il.elle propose et met en ½uvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il.elle anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il.elle assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la Direction.
* Assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Contribuer à la définition de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la culture et des sports ;
*Réunir l'ensemble des éléments utiles à l'arbitrage des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique, culturelle et sportive ;
* Animer et développer des partenariats avec les acteurs et les partenaires de la culture et du sport ;
* Etre force de proposition en matière de programmation des manifestations culturelles et sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire et organiser la bonne déclinaison du calendrier retenu
* Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle et sportive ;
* Valoriser des démarches de développement culturel et sportif ;
* Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet ;
* Assurer un rôle d'assistance et de conseil technique auprès des élus pour une aide à la décision ;
* Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la Direction ;
* Assurer la présentation des différents rapports auprès des instances internes et externes
* Assurer les veilles stratégiques et réglementaires liées au secteur de la culture et du sport
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la Direction ;
* Organiser et structurer la Direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.
Profil recherché
Compétences mobilisées:
*Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs culturels et sportifs ;
* Un diplôme spécifique à la culture et/ou aux sports serait apprécié ;
* Connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
* Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et des outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Expérience souhaitée dans la gestion et l'encadrement d'une équipe en collectivité ou en établissement public ;
Expériences et savoir-faire :
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
* Horaires atypiques
Savoir être :
- Disponible
- Organisé.e
- Autonome
- Discret.e
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire, avant le 28 avril 2025 à l'adresse
suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/04/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
