DIRECTEUR/TRICE DIRECTION PROTECTION DES DROITS AFFAIRES JUDICIAIRES
Référence : 2026-2227812
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : 3 place de fontenoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions techniques
· Veille à la mutualisation des compétences et la mobilisation d’une expertise globale dans les champs de compétence de sa direction, en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur des droits dans les domaines d’activité de sa direction, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution les compétences présentes au sein de sa direction
· Analyse l’activité de sa direction (nature des affaires enregistrées, traitées et des stocks) pour contribuer aux orientations stratégiques de l’institution, notamment en matière amiable/contentieuse
· Valide les productions écrites importantes de la direction, en particulier les notes soumises au contradictoire, les décisions, les contributions aux avis parlementaires, rapports, auditions etc…
· En lien avec les chef(fe)s de pôles, identifie les dossiers justifiant une attention particulière et conseille la Secrétaire générale et/ou la Défenseure des droits sur les suites à donner
· Supervise la contribution des agents de sa direction aux activités engagées par les autres directions et pôles de l’institution
· Participe aux comités de direction présidés par la Secrétaire générale et assure l’exécution des décisions qui y sont arrêtées concernant sa direction
· Apporte activement sa contribution aux collèges, comités d’entente et aux comités thématiques de l’Institution
Responsabilités managériales
· Le directeur / la directrice est le (la) supérieur(e) hiérarchique des chef(fes) de pôles de sa direction. Sous sa responsabilité, il (elle) a une également une adjointe ainsi qu’une assistante de direction.
· Il (elle) contribue, en étroite liaison avec la Secrétaire générale, à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations de l’institution en matière, notamment, de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de communication ; à ce titre, il (elle) assure la mise en place des indicateurs de performance individuels et collectifs, leur suivi et met en œuvre les procédures d’évaluation de l’activité de sa direction
· Il (elle) contribue, en étroite liaison avec la secrétaire générale, à évaluer l’intérêt stratégique des dossiers en instance ;
· En tant que de besoin, il (elle) assure l’intérim des fonctions de chef des pôles de la direction
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Juriste de haut niveau
· Capacité à produire des réflexions stratégiques, des solutions innovantes et à gérer le changement
· Sens des responsabilités et des priorités
· Capacité d’initiative et de pilotage
· Capacité au travail d’équipe et de manière transversale
· Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes
· Capacité à proposer, formaliser et suivre des actions et orientations
· Aptitude à la communication interne et externe
· Expérience professionnelle en relation avec les problématiques administratives et juridiques relevant des domaines de compétence de la direction ainsi que dans le domaine du management
· Expériences de responsabilité d’encadrement dans le secteur public et/ou privé
· Aptitudes managériales confirmées à l’animation d’équipe pluridisciplinaire et à la gestion des ressources humaines
· Connaissance du fonctionnement de l’administration, y compris décentralisée
Conditions d’accès
Emploi convenant de préférence à un magistrat du 2nd grade (avec une expérience en administration centrale ou décentralisée) ou à un fonctionnaire (par la voie du détachement), ou à un agent non titulaire (CDD ou CDI en mobilité), pour une durée de deux ans minimums, renouvelable.
Sera privilégiée une candidature présentant une expérience managériale diversifiée.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
La Direction «Protection des droits-Affaires judiciaires» intervient dans 5 domaines de compétences répartis en 5 pôles : «Défense des droits de l’enfant», «Déontologie de la sécurité», «Justice et libertés», «Emplois, biens et services privés» et «Droits des malades et dépendance» qui comptent une cinquantaine d’agents. Elle assure le traitement des réclamations, et propose des réformes entrant dans ses champs de compétence.
Elle coordonne les relations avec les partenaires judiciaires de l’Institution, les juridictions européennes, et suit les questions juridiques traitées par les organisations européennes et internationales.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale, le/la directeur/rice protection des droits - affaires judiciaires :
· Définit les objectifs de chacun des pôles de sa direction en concertation avec les chefs de pôles et prévoit les moyens pour y parvenir conformément aux orientations stratégiques de l’Institution
· Est le (la) garant(e) de la cohérence et de la coordination de la stratégie et des actions de sa direction avec celle de l’Institution ; il (elle) encadre l’équipe pluridisciplinaire qui travaille sous sa direction et veille à la bonne coordination entre eux des pôles placés sous sa responsabilité ainsi qu’avec les autres directions, services ou pôles de l’Institution
· Pilote et régule l’activité de sa direction et, si besoin, alerte sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Catégorie A+ selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (54K€/85K€)
CONTACTS
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse suivante :
job-ref-gwptmdwvvw@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
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INFORMATIONS GENERALES
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A+
Statut : Ouvert aux magistrats, fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : Responsable des affaires juridiques
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux magistrats, aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+ par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable
Type d’emploi : Emploi permanent
Expérience attendue : 15 ans minimum
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2026
Date limite de candidature : 18/04/2026
CONDITIONS D’EXERCICE
Contraintes : déplacements possibles (IDF, métropole, hors métropole),
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques