Directeur/trice du camping municipal - COMMUNE DE SAINTE CROIX DE VERDON
Référence : O004260114000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Croix-du-Verdon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du maire et du secrétaire général de mairie, l'agent est responsable de la gestion du camping municipal.
L’agent organise la vie de la structure sur les plans techniques, financiers, économiques et humains.
Il réalise les gestions administrative, financière, comptable (régie financière) et commerciale du camping « les Roches ».
Il dirige et coordonne les services (1 personne en période hivernale et 6 en période estivale) . -
Il organise, coordonne et anime l’activité des équipes de permanents et de saisonniers des différents services (réservation, accueil et intégration des saisonniers, formation , entretien des différents locaux …)., tenue des registres.
Il impulse les projets de développement pour garantir l'efficacité des services proposés.
Il veille à l’entretien et à la conformité du matériel, des équipements et des installations,. Il identifie les besoins de renouvellement ou de réparation.
Il veille à la satisfaction "client", à la qualité de service et à la fidélisation de la Clientèle.
Il veille à la communication des données de gestion générales et comptables du camping auprès du secrétariat de mairie
intérêts du poste :
variété des missions, contact avec la clientèle, rencontre riches et multiples, cadre de travail agréable (environnement exceptionnel )
travail en extérieur et en intérieur
Possibilité de logement sur place
contraintes du poste
Poste temps plein annualisé avec un pic de travail pendant la saison estivale, une gestion des imprévues, et des interventions les WE et jours fériés
nombreux déplacement sur le terrain
rémunération
statutaire,
primes et complément indemnitaire annuel
Profil recherché
Compétences nécessaires
Expérience dans l’hôtellerie de plein air, son management
sa gestion administrative, comptable et financière, la gestion d'une régie de recettes
Expérience RH en termes de recrutement, intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels…
savoir suivre et appliquer les cadres réglementaire, juridique et comptable de la gestion d’un établissement d’accueil touristique
connaitre et appliquer la réglementation ERP et camping
Utiliser et maîtriser les logiciels métiers (E-season et Eresa idéale, Word, Excel, DFTNet )
Être à même de proposer des améliorations de fonctionnement du camping municipal
S’exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères, particulièrement en anglais
une attention particulière sera portée sur l'être et le savoir être
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Directrice / Directeur de la gestion locative
