Directeur(trice) du CCAS - CCAS DE LIEVIN
Référence : O062261001000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur du CCAS est chargé de la mise en place d'une série d’actions générales de prévention et de développement social dans la commune, tout en collaborant avec des institutions publiques et privées.
Pour cela, il développe des activités et missions (dans le cadre légal et facultatif), visant à assister et soutenir les populations concernées telles que les personnes handicapées, les familles en difficulté ou les personnes âgées, en gérant des services utiles comme des établissements d’accueil du jeune enfant, des résidences autonomies, une cuisine centrale, un service portage de repas
Enfin, le CCAS supporte financièrement et techniquement certaines actions sociales dont l’intérêt va directement aux habitants de la commune.
- Analyser les besoins sociaux
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques
- Promouvoir les services d’actions sociales
- Traduire les orientations en plan d’actions
- Participer à la mise en ouvre des projets communaux
- Participer à la mise en ouvre des projets associatifs en matière sociale
- Mettre en œuvre des projets sociaux
- Animer et développer des partenariats
- Assurer la veille sociale
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Coordonner le travail des services
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements petite enfance t personnes âgées
- Suivre la gestion budgétaire et administrative des services
- Manager le service d’aide sociale et encadrer le personnel
- Promouvoir l’action sociale en mettant en place des actions nouvelles et innovantes permettant de créer une dynamique de lien social.
- Assurer la gestion des ressources humaines du service
- Accueil et gestion des urgences ou de situations complexes
Profil recherché
Savoir :
- Maitriser l’outil informatique
- Avoir une bonne expression écrite et orale
- Connaitre le cadre juridique des établissements
- Connaitre les politiques publiques
- Connaitre les règles budgétaires
Savoir-faire :
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Veiller à la qualité du service
- Savoir analyser les évolutions du territoire
- Savoir manager des équipes
- Savoir animer des réunions de service
Savoir-être :
- Avoir le Sens du contact
- Avoir des capacités d’écoute
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de diplomatie
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Disponibilité liée aux situations d’urgence sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
