Directeur.trice du centre d'art de la Villa Arson H/F

Référence : 2024-1553155

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
  • Localisation : 20 Avenue Stephen Liegeard, 06100 Nice, France
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Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions

Dans ce cadre, il/elle a pour mission de :

- Proposer un projet artistique et culturel cohérent avec le cahier des charges du label « centre d’art contemporain d’intérêt national » (CACIN - arrêté du 5 mai 2017) dans le cadre d’une démarche de labellisation de ce dernier
- Concevoir une programmation artistique et culturelle prospective, d’expositions significatives de la création contemporaine, de productions d’œuvres, et d’événements associés, attentive aux enjeux pédagogiques, d’expérimentation et de recherche
- Développer des actions de partenariat et de rayonnement au niveau local, national et international avec les différents acteurs culturels et institutionnels et les réseaux professionnels
- Développer des collaborations artistiques et institutionnelles, françaises et étrangères, à travers des coproductions d’œuvres et d’expositions ainsi que des coéditions
- Conduire les relations avec les partenaires publics et privés du centre d’art en cohérence avec la stratégie institutionnelle de l’établissement
- Contribuer à la définition des stratégies d’accueil, de médiation et d’éducation artistique et culturelle liée à la programmation du centre d’art, à destination des publics les plus larges en s’emparant des nouveaux modes de relation entre les artistes, les œuvres et les populations (droits culturels)
- Définir avec le service des relations internationales et la direction des études et de la recherche, la politique d’accueil d’artistes, d’auteurs ou autrices, de commissaires d’exposition et de chercheurs en résidence
- Veiller à la conservation des œuvres présentes sur le domaine en lien avec les collections nationales auxquelles elles appartiennent, les artistes et leurs ayants droit et impulser une réflexion pour développer le parcours existant
- Dialoguer étroitement avec les différents responsables d’ateliers de production pour l’accueil des artistes invités dans le cadre de la programmation
- Concevoir avec la direction des études et de la recherche les relations avec les étudiants de manière spécifique à chaque projet
- Participer aux actions de professionnalisation des étudiants et des diplômés en mobilisant son réseau professionnel
- Contribuer à l’élaboration d’une formation sur les pratiques curatoriales avec UniCA
- Élaborer, avec le service communication de la Villa Arson, une stratégie pour le centre d’art
- Organiser et planifier l’activité administrative et budgétaire du centre d’art en dialogue avec le SG et l’équipe administrative, dans le respect des moyens alloués
- Encadrer et animer une équipe de cinq personnes associées à la mise en œuvre de la programmation (production, régie, service des publics, éditions)

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

-         Formation universitaire de type supérieur (Master, Doctorat)

-         Capacité à proposer un projet artistique et culturel ambitieux tant d’un point de vue artistique que dans sa stratégie de développement, en lien avec les autres activités de la Villa Arson, et notamment les activités d’enseignement

-         Parfaite connaissance des réseaux culturels et artistiques au niveau territorial, national et international

Éléments de candidature

Personne à contacter

sylvain.lizon@villa-arson.fr

Qui sommes-nous ?

Localisation administrative et géographique / Affectation :
EPA

Située sur la colline Saint-Barthélemy à Nice, la Villa Arson (220 étudiants, 67 agents et 200 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création, ses missions conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner. Leur complémentarité repose sur les synergies de ses quatre missions statutaires que sont les activités de formation et de recherche, celles de sa bibliothèque d’étude, de son pôle de résidences à vocation internationale et de son centre d’art.

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?

    Contacter Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, sylvain.lizon@villa-arson.fr

    Le recrutement se déroulera en deux temps :

    1/ Envoi d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation intégrant les premières orientations pour le centre d’art sous format électronique à adresser à l’attention de Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, à : recrutements@villa-arson.fr

    Date limite de dépôt des candidatures : 26 mai 2024

    Les candidatures seront pré-sélectionnées sur la base de ces éléments (parcours professionnel et motivation des candidat.es), par un jury de sélection composé de représentants de la Villa Arson, de représentants du ministère de la Culture (délégation aux arts visuels et DRAC notamment), ainsi que de personnalités qualifiées issues du secteur professionnel des arts visuels.

    2/ Les candidat.es présélectionnés.es seront ensuite invité.es à rédiger et à présenter un avant-projet artistique et culturel pour le centre d’art dans une note argumentée de 10 pages maximum. Cette dernière devra prendre en compte les attendus spécifiques du présent appel à candidature et comporter des orientations stratégiques pour la période 2024-2025-2026. Les candidats.es présélectionné.es seront ensuite auditionné·es par le jury de sélection selon la même configuration.

    Environnement professionnel :


    Liaisons hiérarchiques :
    Directeur de l'établissement

    Liaisons fonctionnelles :
    L’ensemble des services de l’établissement


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Disponibilité liée à la programmation culturelle et aux activités de l'établissement (travail en soirée et week-end)

    Respect des règles de déontologie et de confidentialité

    Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

    Rifseep 2

  • Vacant à partir du 26/05/2024
  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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