Directeur/trice du centre socioculturel La Prenthèse (h/f) - SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Référence : O076260126001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-d'Aliermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la directrice générale des services et à l'adjoint au maire en charge des affaires du centre social, vous aurez pour mission de piloter, de mettre en œuvre et de développer la politique sociale municipale de la Parenthèse.
Le Centre socio-culturel communal La Parenthèse s’est doté d’un nouveau projet social 2026-2027 validé par la CAF. Dans le même temps, la structure a été relocalisée dans les Ateliers Pons, lieu dédié aux activités sportives, associatives et culturelles, pour impulser une collaboration avec les 27 associations présentes.
Le rôle du directeur ou de la directrice sera en majeure partie de mettre en œuvre le projet social, mettre en place le conseil des habitants, préparer et conduire l’évaluation annuelle du projet et réajuster si besoin les objectifs.
Parallèlement, la gestion administrative, financière du CSC, ainsi que le management de l’équipe composée de 16 personnes constituent l’autre volet des missions. Il s’agit d’organiser et gérer le centre social et être en appui méthodologique et managérial auprès de l’équipe de coordination.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260126001192-directeur-trice-centre-socioculturel-prenthese?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Disponibilité et adaptation des plannings horaires en fonction des besoins du service
Respect et capacité à mettre en œuvre le cahier des charges de la collectivité
Connaitre le territoire – Connaitre le tissu institutionnel, associatif et social local
Savoir créer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires
Être à l’écoute des besoins des habitants pour proposer des projets collectifs adaptés
Savoir élaborer, conduire un projet et animer un collectif autour de projets et actions sociales et solidaires
Savoir manager une équipe : maitriser les techniques d’animation, de négociation
Maîtriser les outils de gestion et d’organisation de l’activité
Faire valoir une expérience en animation sociale de proximité pour tous les publics : enfants, adolescents, jeunes adultes - adultes et seniors
Animer, dynamiser et responsabiliser les équipes du centre social
Être autonome tout en sachant travailler en équipe
Avoir une réelle capacité d’analyse des situations
Savoir conduire une réunion et répartir les missions
CAFERUIS ou diplôme du niveau 6 dans le domaine de l’action sociale, du développement social ou de l’animation
Expérience dans l’animation de structure sociale
Expérience en conduite de projet et management d’équipe
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à :
Mme Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Responsable de service médical*
