Directeur(trice) du Pôle Amélioration des Conditions de Travail (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013251219001959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Marseille, 900 000 habitants, deuxième ville de France, est un important carrefour d'échanges depuis l'Antiquité. Ouverte sur la Méditerranée qui lui imprime son identité, elle est cosmopolite, marquée par des nombreux échanges culturels, économiques et premier port français. La ville conjugue ainsi un cadre de vie unique, un concentré du monde et une identité patrimoniale, sociologique et économique.
Les Marseillaises et les Marseillais ont fait le choix d'une ambition politique forte, en rupture, pour relever les défis qui se présentent aujourd'hui en matière de solidarité, de préservation de l'environnement et de démocratie locale. L’administration municipale est au diapason et se transforme, dans une logique de service et de proximité avec les Marseillaises et les Marseillais.
Dans une démarche de gestion de proximité des Ressources Humaines, la Ville de Marseille attache une attention particulière à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’ensemble de ses directions et services.
En ce sens, au sein de la Direction des Ressources Humaines, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale adjointe Transformer nos Pratiques, le ou la Directrice de Pôle Amélioration des Conditions de Travail participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de santé et de qualité de vie au travail. Le(la) Directeur(trice) supervise et anime le pôle, en créant les articulations et les interfaces dynamiques entre les quatre services et 70 agents qui le composent :
- Le service santé au travail : médecine du travail / prévention et conditions de travail / assistantes et psychologues ;
- Le service gestion administrative de la santé : enregistrement et contrôle des arrêts, conseil médical, accident de travail ;
- Le service gestion et organisation du temps de travail : cycles, télétravail, badgeage, astreintes, prestations aux agents ;
- La cellule handicap ;
- Les chefs de projet QVT, Egalité Pro, Absentéisme.
Afin précisément de piloter ce pôle stratégique au service d’une politique RH proche de ses agents, la Ville de Marseille recherche son (sa) Directeur(trice) de Pôle Amélioration des Conditions de Travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251219001959-directeur-trice-pole-amelioration-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous possédez une expérience significative du management, du pilotage et de la coordination d’équipe et vous maîtrisez le cadre juridique et technique des domaines de la santé, de la sécurité et l’amélioration des conditions de travail ainsi que la gestion de projets.
Autonome, rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser les équipes et vos
qualités rédactionnelles.
Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous démontrez de réelles qualités relationnelles.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Immeuble Grand Horizon - 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12992
Postulez directement en ligne sur : https://www.halcyonexecutive.com/offres-emploi/job/2025120001-HE/directeur-du-pole-amelioration-des-conditions-de-travail-pact -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
