Directeur.trice du pôle Culture - MAROMME
Référence : O076250326000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maromme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le projet municipal est engagé dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Riche de nombreuses initiatives, d'équipements et infrastructures favorisant les activités culturelles, éducatives, sportives pour les habitants.es, la ville de Maromme conduit une politique culturelle volontariste.
Les marommais et marommaises peuvent ainsi se lancer dans la pratique musicale, bénéficier d'une saison culturelle riche, accéder à un véritable tiers lieu ouvert à tous, découvrir l'histoire de la ville, s'engager dans la vie associative culturelle du territoire.
Professionnel.elle de la culture, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur ! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration ½uvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire !
Venez piloter la mise en ½uvre de la politique culturelle de la ville de Maromme et contribuer au bonheur partagé et à l'épanouissement des habitants et habitantes ! Venez participer à la mise en ½uvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale !
* Vous élaborez en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect des droits culturels, le projet culturel de la ville et vous conduisez sa mise en ½uvre ;
* Vous pilotez la direction, dans une logique de qualité de service rendu et de cohérence de l'action et des ressources ;
* Membre du comité de direction, vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix de projets de développement d'une politique culturelle adaptée au contexte du territoire ;
* Vous soutenez les responsables des services du pôle dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (médiathèque Le Sequoia, conservatoire de musique, espace culturel Beaumarchais) ;
* Vous construisez un projet culturel associant les habitants.es, favorisant une fréquentation active des structures ;
* Vous pilotez le développement de l'accès à la culture de toutes et tous par des actions de médiation co-constuites avec les services de la collectivité, les partenaires du territoire, et leurs usagers ;
* Vous piloter la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts ;
* Vous élaborez en relation avec les services les dossiers de demande de subventions et les appels d'offre de la direction ;
* Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité : solidarité, éducation, sport, vie associative ;
* Vous pilotez les projets opérationnels relatifs à la conservation et à la valorisation du patrimoine local.
Profil recherché
? Expérience significative en pilotage de services publics, dans la conception et la mise en ½uvre d'un projet artistique, culturel et/ou social ;
? Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques du secteur culturel ;
? Formation supérieure spécialisée en conduite de projets culturels souhaitée ;
? Connaissances générales en matière budgétaire ;
? Maîtrise des outils bureautiques ;
? Capacités rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative ;
? Capacités à manager une équipe de responsables et à déléguer de manière raisonnée et adaptative ;
? Culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur ;
? Sens du partage et de l'écoute.
À propos de l'offre
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? Temps complet
? Temps de travail forfaitaire + RTT
? Rémunération statutaire + RIFSEEP
? Tickets restaurant
? Participation employeur santé
? Prévoyance et garantie maintien de salaire
? Adhésion au comité d?½uvres sociales (CNAS)
? Accès à la formation professionnelle
? Forfait mobilité durable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
