Directeur(trice) du pôle culture et vie locale - COMMUNE DE ROSPORDEN
Référence : O029250709002173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosporden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune située en frange Sud-Est du département du Finistère, Rosporden-Kernével est située à 24 kms de Quimper, 14 kms de Concarneau et 29 kms de Quimperlé. Cette commune à l'histoire administrative singulière (Kernével est commune associée depuis 1974), est la seconde commune la plus importante de Concarneau Cornouaille Agglomération.
Idéalement desservie par le train, la route et les liaisons douces (voie verte Roscoff-Concarneau), Rosporden-Kernével est une des communes du sud Finistère qui connaît les plus forts taux de croissance. En effet, grâce à sa situation géographique, à proximité de la RN165, au carrefour de plusieurs routes départementales, ses disponibilités foncières et immobilières abordables pour les jeunes ménages et la présence de nombreuses infrastructures et services de proximité dans le domaine de l'enfance, la jeunesse, la santé, le sport et la culture, Rosporden-Kernével est un territoire en restructuration à fort potentiel.
A l'échelle de l'agglomération et de son bassin de vie, Rosporden-Kernével assure des missions de centralités fortes et attire une population active et jeune. Engagée dans divers projets de développement tels que la requalification de son centre-ville et du centre-bourg de Kernével, l'aménagement d'une passerelle SNCF inter-quartiers, la mise en valeur de ses étangs ou le développement des services à la population (France services), elle s'efforce de préserver son attractivité en réussissant ses mutations pour conserver ses fonctions de centralités.
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous pilotez et évaluez les projets culturels. Vous animez en lien avec les services culturels (Centre Culturel, médiathèque, Microfolie, Ecole de musique et Ecole municipale d'activités artistiques et de loisirs), l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250709002173-directeur-trice-pole-culture-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- De formation supérieure, vous possédez une expérience significative de direction dans le secteur culturel en collectivité
- Aptitude à la dynamique de projet : savoir mobiliser et fédérer les partenaires autour d'un projet,
- Capacité à faire des propositions, à motiver les choix, à avoir une vision prospective, à alerter les élus sur les risques potentiels
- Vous possédez de bonnes connaissances des procédures administratives, financières, artistiques et patrimoniales des collectivités
- Maîtrise de l'environnement informatique / numérique et médias
- Vous faites preuve d'une grande disponibilité
- Qualités rédactionnelles, ainsi que managériales et relationnelles indispensables
- Savoir-être et sens du service publique
- Savoir rendre compte
À propos de l'offre
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Temps complet (35h)
Rémunération statutaire + RI + CIA + participation prévoyance + participation mutuelle + CNAS
Entretiens prévus en octobre
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur Le Maire de Rosporden
10, rue de Reims - CS90092 - 29140 ROSPORDEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
