Directeur(trice) du pôle culture, sport et vie de la cité - MAIRIE DE REVEL

Référence : O031260710002527

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Revel
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Revel est la ville-centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants. Grand site d’Occitanie « aux sources du Canal du Midi », commune labellisée « Plus Beaux détours de France » et « Ville et Métiers d’Art », elle est dotée d’un patrimoine historique remarquable.

Description du poste :

Dans le cadre du nouveau mandat, un des objectifs est la création d’un pôle visant à développer l’animation de la vie locale dans plusieurs domaines. Les services concernés sont notamment la lecture publique, le sport, la santé ainsi que la vie associative.

Les orientations structurantes de la direction porteront sur les axes suivants :
- soutenir le vivre ensemble,
- promouvoir l’accès aux activités sportives et de loisir,
- proposer une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d’art,
- développer la lecture publique et faire de la médiathèque un espace d’échanges culturels,
- participer à l’animation de la ville et à son rayonnement,
- accompagner et soutenir les associations dans leurs activités et leurs projets.

Sous l'autorité du directeur général des services et membre du comité de direction, vous pilotez la mise en œuvre de ces politiques publiques et accompagnez les équipes dans la construction de cette nouvelle organisation.

Vos missions

Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Participer à la définition et à la déclinaison de la politique « culture, sport et vie locale » de la commune au service du « vivre ensemble »
• Accompagner les élus dans la déclinaison de cette politique et traduire les orientations municipales en projets opérationnels
• Assurer le pilotage stratégique, la supervision administrative, l’animation et le management opérationnel de la direction,
• S’assurer de la bonne transversalité des actions de la direction auprès de l’ensemble des services municipaux
• Veiller à la mise à disposition des équipements et des salles municipales dans de bonnes conditions de sécurité et d’entretien,
• Accompagner l'évolution de l'action publique vers un modèle davantage tourné vers l'accompagnement des initiatives associatives, culturelles, sportives et festives,
• Coordonner une veille juridique dans les domaines de compétence
• Contribuer à l'attractivité et au rayonnement du territoire

Profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée de direction ou d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.

Vous maîtrisez les enjeux :
• du management d'équipes pluridisciplinaires ;
• de la conduite du changement ;
• des politiques culturelles et de lecture publique ;
• de la vie associative et du développement local ;
• des politiques sportives ;
• du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité à fédérer ;
• votre aptitude au dialogue et à la concertation ;
• votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à porter des projets complexes ;
• vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• votre force de proposition auprès des élus et de la direction générale.

Une connaissance du fonctionnement des médiathèques, des réseaux de lecture publique ou des politiques culturelles constituerait un atout particulièrement apprécié.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contact : 06 73 51 67 38

    Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
    Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.

    Information complémentaire :
    Lettre de motivation et CV à adresser avant le 15 août 2026 via le lien suivant :
    https://taleez.com/apply/directeur-trice-du-pole-culture-sport-et-vie-de-la-cite-revel-mairie-de-revel

    Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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