Directeur(trice) du pôle petite enfance-enfance-jeunesse-sport - CDC CONVERGENCE GARONNE
Référence : O033260527000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Podensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par 6 gares SNCF dont Podensac (axe Bordeaux Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux Toulouse). Comme son nom l’indique, la Garonne lui offre des paysages remarquables à la porte de Bordeaux.
Parfaitement regroupée autour de ses centres historiques, économiques et urbains, Convergence Garonne a des atouts incomparables entre vignes et landes. Le dynamisme économique de ce territoire se décline aussi bien en industrie de pointe qu’en artisanat, commerces et services.
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 175 agents. Le/la Directeur(trice) de Pôle bénéficie de l’appui de 4 chef(fe)s de service (Petite Enfance, Enfance Animation, Point Loisirs Accueil Jeunes et Sport). Le Pôle est administré par 7 catégories A et 12 catégories B et représente 100 agents.
Le service Enfance Animation (9 ALSH) a fait l’objet d’un audit qui conduit à une réorganisation de proximité à mettre en place en fin d’année. Une mission de coaching et d’accompagnement au changement est initiée. Les services PLAJ et Sport ont proposé un projet de mutualisation qui sera à mener de façon parallèle pour parachever l’organisation.
Le ou la Directeur(trice) du pôle petite enfance – jeunesse - Sport coordonne et développe l'ensemble de la politique dédié à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants au sein des établissements d'accueil (Micro crèches et centre de loisirs) et du Sport sur le territoire.
Il ou elle dispose de compétences en management / organisation du travail et de connaissances en matière juridique propres aux domaines concernés.
Il ou elle est positionné(e) en dessous de la direction générale des services .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260527000317-directeur-trice-pole-petite-enfance-enfance-jeunesse-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un bac +5 + expérience confirmée d’au moins 5 ans dans les domaines de l’animation, de la petite Enfance et du Sport ;
- Maîtrise du budget, des finances, des sciences humaines et de la conduite de projets ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et social, de l’environnement éducatif et de loisirs (sensibilisation à l’éducation populaire souhaitée) ;
- Connaissance du droit du travail et du statut de la FPT ;
- Connaissance des publics enfants, adolescents et familles ;
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité et du travail ;
- Disponibilité ;
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe ;
- Permis VL obligatoire ;
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
