Directeur(trice) du Pôle Ressources et Moyens Généraux - CCMP
Référence : O001260318001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
📍 Poste basé à Miribel (01) | Temps plein (35h) |
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP) recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) du Pôle Ressources et Moyens Généraux, rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services.
🚀 Un rôle stratégique au cœur de la gestion de la collectivité
Membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques internes, avec une orientation forte sur les enjeux financiers et d’optimisation des ressources.
À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 10 agents, vous encadrez les services finances, ressources humaines, commande publique, informatique, communication interne, accueil et secrétariat.
Votre mission : piloter, structurer et impulser une dynamique d’efficience dans la gestion des moyens de la collectivité.
💼 Vos principales responsabilités
💰 Finances et stratégie budgétaire :
• Pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS.
• Élaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés
• Développement d’outils d’aide à la décision et de tableaux de bord de gestion
• Suivi de l’activité du service, en lien avec la Responsable du service Finances
👥 Ressources humaines :
• Pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité
• Suivi de l’activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la GPEC, en lien avec la Responsable du service
• Pilotage de la communication interne, en lien avec la communication
• Veille juridique sur les actes et processus RH
📦 Commande publique et assurances :
• Coordination de la politique d’achat public et sécurisation des actes de commande publique
• Participation au suivi des marchés publics et concessions de services publics stratégiques.
📌 Administration générale et appui transversal :
• Pilotage des moyens généraux de la collectivité
• Pilotage du développement des outils numériques et des pratiques liées
• Pilotage de l’accueil aux usagers et des missions de secrétariat annexes.
• Appui à la communication externe en tant que référent hiérarchique de la chargée de communication (mission exercée en lien avec le Directeur de Cabinet).
Profil recherché
🎓 Profil recherché
De formation supérieure (bac+5 souhaité), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, idéalement sur un poste à dominante financière.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre excellente maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables
• Votre maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
• Votre rigueur, votre sens de l’anticipation et votre capacité à structurer
• Votre leadership managérial et votre sens du travail transversal
• Votre aisance relationnelle avec les élus, les équipes et les partenaires externes
À propos de l'offre
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✅ Pourquoi rejoindre la CCMP ?
• Un poste à fort enjeu stratégique et transversal
• Une collectivité dynamique à taille humaine, engagée dans des projets ambitieux
• Un cadre de travail attractif, à 15 minutes de Lyon
📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : rh@cc-miribel.fr
📅 Prise de poste souhaitée : dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Responsable de coordination administrative
