Directeur(trice) du pôle stratégie patrimoniale et aménagement - MAIRIE DE VILLEFONTAINE
Référence : O038260225000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire !
Le pôle Stratégie patrimoniale et aménagement regroupe les services :
• Techniques,
• Aménagement et valorisation du territoire,
• Prévention des risques,
• Bureau d’études.
Il joue un rôle central dans la transformation et l’attractivité de la ville.
Le pôle intervient sur des enjeux structurants : entretien du patrimoine communal, aménagement du territoire, pilotage des grands projets et amélioration du cadre de vie des habitants.
Le directeur du pôle encadre :
• 3 responsables de service
• 4 chargés d’opérations
Il pilote un budget annuel d’environ 14.2 M€, dont 12.3 M€ d’investissement, et supervise un volume significatif de marchés publics et de projets structurants.
Véritable fonction support et stratégique, le pôle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et contribue directement à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la collectivité, vous :
✔ Rejoignez une administration dynamique et engagée
✔ Participez à des projets structurants pour le territoire
✔ Evoluez dans un environnement favorisant l’échange, l’initiative et la coopération
✔ Contribuez à un projet d’administration fondé sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la cohérence
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260225000464-directeur-trice-pole-strategie-patrimoniale-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel disposant :
• D’une formation supérieure d’ingénieur ou équivalent
• D’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• D’une solide culture des politiques publiques locales et de l’aménagement du territoire
Compétences attendues :
• Vision stratégique et capacité à piloter des projets complexes
• Compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes
• Maîtrise de la gestion patrimoniale et des opérations d’investissement
• Sens du partenariat et de la transversalité
Permis B exigé
À propos de l'offre
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MODALITES D’EMPLOI
• Cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD 3 ans renouvelable.
• Prise de poste à compter du 01/05/2026
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine.
AVANTAGES SOCIAUX
• Statutaire
• RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• Comité des œuvres sociales au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances sous conditions.
• Voiture de service avec remisage à domicile -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
