Directeur.trice du pôle Trajectoire et Compétences F/H
Référence : 2026-2465309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Aix Marseille Université
Aix-Marseille Université - Localisation : Aix-en-provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25000 à 33000 euros bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rifseep
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e au pôle, vous managez et pilotez l’activité sur les sites d’Aix-en-Provence et de Marseille. Vous pilotez et sécurisez les dispositifs de reprise d’études, de VAE, de VAP/VAPP, de validation des acquis et de bilan de compétences. Vous assurez l’interface avec les composantes et les équipes enseignantes, et contribuez à l’harmonisation des pratiques à l’échelle d’amU. Vous accompagnez les évolutions réglementaires et conduisez les transformations nécessaires au développement des activités du pôle.
Activités principales
Management et pilotage
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe du pôle
- Organiser l’activité, répartir les missions et garantir la continuité de service
- Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences
- Piloter l’activité à partir d’indicateurs et de plans d’actions
- Participer au collectif de Direction et décliner les orientations de For’Pro
Pilotage des dispositifs
- Piloter les dispositifs relevant du pôle et garantir leur conformité réglementaire et leur qualité
- Superviser l’information, l’orientation et l’accompagnement des publics
- Faire évoluer les procédures, méthodes et outils d’accompagnement
- Assurer une veille réglementaire et analyser ses impacts sur l’activité
Interface avec les composantes et équipes enseignantes
- Animer le réseau des acteurs des composantes intervenant sur les dispositifs du pôle
- Apporter expertise et conseil aux composantes et aux équipes enseignantes
- Coordonner les actions nécessaires à la sécurisation des parcours et des procédures
- Favoriser l’harmonisation des pratiques et la mutualisation des outils à l’échelle d’amU
Conduite du changement et développement
- Piloter l’adaptation des activités aux évolutions réglementaires et institutionnelles, notamment au déploiement de France VAE
- Accompagner les équipes et les composantes dans l’évolution de leurs pratiques
- Contribuer au développement de nouveaux dispositifs, partenariats et réponses aux appels à projets
- Contribuer à la démarche Qualiopi et à l’amélioration continue des activités
- Évaluer l’activité du pôle et rendre compte à la Direction
Profil recherché
Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+3 et disposez d'une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle et/ou formation tout au long de la vie.
Connaissances et savoirs :
- Maîtrise de la reprise d’études, VAE, VAP/VAPP, validation des acquis et bilan de compétences
- Maîtrise de l’environnement réglementaire et des financements associés
- Connaissance des méthodes de management, de conduite de projet et de conduite du changement
- Piloter une activité multisite et des dispositifs complexes
- Animer un réseau transversal et coordonner des acteurs sans lien hiérarchique
- Traduire les évolutions réglementaires en modalités opérationnelles
- Analyser l’activité, rendre compte et formuler des propositions à la Direction
Pour finir..
Vous avez déjà managé.
Vous aimez mobiliser, accompagner et fédérer les équipes.
Vous avez le sens des responsabilités et savez anticiper.
Vous êtes à l'écoute, autonome et force de proposition.
Vous aimez le travail transversal et collaboratif.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Labelisée Initiative d’excellence depuis 2012, amU est une université de recherche intensive, à la fois ancrée sur son territoire et reconnue internationalement. Attractive, engagée, dynamique, amU construit son avenir avec l’ensemble de ses communautés. En 2023, elle a défini une vision ambitieuse à horizon 2030, qui s’exprime autour de quatre actions stratégiques.
Nous recrutons dans plus de 260 métiers
La qualité de vie au travail, la recherche de sens et d’utilité dans son métier, la polyvalence des postes et le rôle de l’université pour le territoire… Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses. À votre tour, prenez part à cette belle aventure et contribuez à faire bouger les lignes !
Qui sommes-nous ?
Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.
amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.
Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.
Nous accueillons chaque année des dizaines de milliers d’étudiantes et d’étudiants. Travailler à amU, c’est les accompagner et participer à la construction du monde de demain. Notre offre pluridisciplinaire et notre dynamisme nous placent au cœur des enjeux sociétaux et écologiques. Elle fait aussi de nous un acteur majeur du développement du territoire.
Descriptif du service
Le pôle Trajectoires et Compétences accompagne les publics dans leurs projets de reprise d’études, de validation des acquis, d’évolution et de transition professionnelles.
Son activité repose sur une articulation étroite avec les composantes et les équipes enseignantes et s’inscrit dans un environnement réglementaire en évolution régulière nécessitant anticipation, adaptation des organisations et accompagnement du changement.
L’organisation du pôle sur Aix-en-Provence et Marseille implique des déplacements réguliers entre les sites.
À propos de l'offre
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Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail -
Encadrement d’une équipe de 10 agents, répartie sur Aix-en-Provence et Marseille.
Participation au collectif de Direction et coordination étroite avec les autres responsables de pôles.
Fonction d’interface, d’expertise et d’animation auprès des composantes et des équipes enseignantes d’amU sur l’ensemble des dispositifs relevant du pôle. -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de coordination administrative
