Directeur(trice) du service culturel - COM COM PAYS FORCALQUIER MONT DE LURE
Référence : O004251007000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Forcalquier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes, située dans le département des Alpes de Haute-Provence regroupe 13 communes rurales pour un bassin de vie de 10 000 habitants. La situation privilégiée de la Communauté de communes Pays de Forcalquier-Montagne de Lure, entre Avignon et Aix-en-Provence, sa desserte par l'autoroute, son dynamisme économique, ses richesses touristiques et patrimoniales, son attractivité, son bien vivre ensemble en font un territoire attractif. Face aux multiples défis à relever, les communes fédérées au sein de cette communauté de communes partagent une même perspective de mettre en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière culturelle.
Coordination, animation et suivi des actions et projets
Sur un mode partenarial, pilote et assure le suivi de programmes et projets
Animation de la politique culturelle :
? Définir et impulser la stratégie culturelle ;
? Assurer la programmation culturelle ;
? Favoriser la transversalité entre les différents services culturels, patrimoniaux et événementiels, pour renforcer la lisibilité et la cohérence de l'offre culturelle du territoire ;
? Proposer des évolutions organisationnelles favorisant l'efficacité et la coopération ;
? Piloter des projets d'envergure de réhabilitation et de valorisation du patrimoine culturel ;
? Assurer un pilotage stratégique des politiques culturelles à l'aide d'indicateurs d'impact (fréquentation, satisfaction, empreinte écologique...) ;
? Garantir l'accès à la culture pour tous, en particulier les publics éloignés, par une politique forte de médiation, de diversification des publics et d'adaptation aux nouvelles pratiques ;
Administratif :
? Coordonner, impulser et garantir la gestion managériale du service ;
? Veiller à la bonne gestion des enveloppes financières et élaborer un budget annuel en lien avec le service financier ;
? Recherche de partenariat ;
? Recherche de subventions et instructions des dossiers de demande de subventions ;
? Rédactions des fiches projet ;
? Elaboration de tableaux de suivi des projets ;
? Préparation des notes pour le conseil communautaire ;
? Rédaction des délibérations, préparation des courriers attributifs ;
? Mise en relation projets / territoire ;
? Rédaction des conventions et suivi du mandatement des subventions ;
? Suivi financier de l'enveloppe annuelle dédiée aux projets culturels ;
Profil recherché
Connaissances théorique et savoir faire :
? Culture générale et maîtrise des enjeux culturels appliqués au projet local ;
? Connaissances sur le fonctionnement général des associations loi 1901 ;
? Capacité d'analyse et de synthèse ;
? Capacités rédactionnelles ;
? Maîtrise des outils bureautiques classiques et Internet ;
? Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
? Traduction et mise en ½uvre des orientations en projets ;
? Ingénierie de projets : conception, coordination, communication, suivi technique et financier, animation, évaluation.
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines :
? Créativité et capacité de proposition ;
? Réactivité, dynamisme et rigueur ;
? Sens du contact et de l'écoute ;
? Pédagogie et sens de l'accompagnement ;
? Discrétion.
? Ecoute, travail en équipe et force de proposition ;
? Sens de l'organisation, réactivité, dynamisme et disponibilité ;
? Capacités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le président de la communauté de communes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
