Directeur(trice) du service Développement - COM. COM. VALLÉE DE LA DOLLER ET DU SOULTZBACH
Référence : O068260506000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Masevaux-Niederbruck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Développement et attractivité du territoire
2. Pilotage des compétences relevant du développement du territoire
3. Management des équipes de développeurs
4. Conduite de projets
5. Conseil et accompagnement des élus
6. Concertation et partenariats
1. Développement et attractivité du territoire :
• Élaborer et suivre les stratégies de développement du territoire
• Intégrer les enjeux de développement durable, de transition écologique et de sobriété foncière
2. Pilotage des compétences relevant du développement du territoire :
• Industrie-artisanat
• Commerce
• Santé
• Tourisme – Office de Tourisme
• Culture
• Agriculture - Forêts
3. Management des équipes de développeurs :
• Piloter les missions des chargés de développement
• Préparation, animation et suivi des réunions d’équipe
• Evaluer l’avancement des dossiers en fonction des objectifs
• Direction et développement de l’Office de Tourisme
4. Conduite de projets :
• Apporter une expertise sur les projets de développement
• Rédiger des cahiers des charges et suivre les études confiées à des prestataires
• Animer des réunions techniques et partenariales
• Définir des plans de financement et élaborer des recherches de subventions
5. Conseil et accompagnement des élus :
• Aider à la décision politique par des notes, diagnostics et scénarios d’aménagement
• Participer aux commissions et réunions
• Assurer une veille juridique et réglementaire
6. Concertation et partenariats :
• Contribuer aux démarches de concertation avec les acteurs locaux
• Travailler en lien avec les partenaires (réseaux, associations, professionnels…)
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs
• Politiques publiques territoriales
• Management d’équipes
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Notion de comptabilité publique (données budgétaires, engagements…)
• Tenue et gestion d’une régie mixte conformément à la règlementation en vigueur
• Maîtrise des processus de vente et d’aménagement foncier (réglementation, viabilisation, valorisation)
Savoir-faire
• Analyse territoriale et réglementaire
• Rédaction de documents techniques et administratifs
• Gestion de projets
• Animation de réunions et travail partenarial
Savoir-être
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Autonomie et rigueur
• Capacité à travailler en transversalité
Outils spécifiques liés au poste
• Gestion des logiciels très fortement souhaitée : Atelier économique / Sirius / Avizi / JVS / LEI
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Profil recherché
• Formation supérieure en aménagement du territoire, marketing, ou management (bac +3 à bac +5)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou bureau d’études
• Maîtrise des outils bureautiques appréciée
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Conditions particulières
• Déplacements possibles sur le territoire
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée
À propos de l'offre
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Candidatures uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
