Directeur/trice fonctionnel Pénitentiaire d'Insertion et de probation - SPIP Aisne
Référence : 2026-2233543
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'AISNE 19 rue Sérurier – 02000 LAON - Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'AISNE 19 rue Sérurier – 02000 LAON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le DFSPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :
Mise en œuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive
Elaborer la politique de service
Définir le plan d’objectifs de la structure et décliner les priorités d’intervention
Impulser et piloter les projets du service et assurer leur mise en œuvre
Manager et contrôler l’activité du service
Piloter la gestion budgétaire du service
Développer et suivre les politiques partenariales
Rédiger et actualiser les engagements locaux de service, en lien avec les chefs d’établissement
Impulser les conventionnements avec les partenaires institutionnels ou associatifs
Représenter l’institution dans les instances institutionnelles, associatives locales et départementales du secteur de l’insertion et
valoriser l’activité du service
Concevoir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines du service
Elaborer un plan annuel de prévention des risques professionnels (physiques et risques psychosociaux) et assurer sa mise en œuvre
Animer le dialogue social
Mise en œuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive –
la mobilisation des équipes sur les orientations générales de l'institution et les objectifs prioritaires du service ; –
la promotion et la déclinaison des règles européennes relatives à la probation, des règles pénitentiaires européennes au sein du
service, et des référentiels métiers des SPIP(RPO) ;
l'accompagnement des programmes de prévention de la récidive et des autres dispositifs collectifs ;
l'analyse de l'évolution, des caractéristiques et des besoins des personnes placées sous-main de justice ;
la proposition d'actions innovantes, notamment les actions de prises en charge collectives et partenariales ;
Encadrement du pôle de Placement sous Surveillance Electronique (5 surveillants) –
participation à l’organisation du pôle PSE
Mise en œuvre et développement de la politique partenariale – –
le soutien des dispositifs d'insertion et de prévention de la récidive existants en veillant notamment à l'orientation des publics ;
le développement, le suivi, l'évaluation et le contrôle des partenariats ;
Il participe à l'évaluation des agents placés sous son autorité.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A
✔ B
✔ C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
☐ Sans objet
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
OUI ☐
NON ✔
Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un PC portable, un téléphone professionnel.
Applications :
Origine APPI
Harmonie Genesis
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Politiques publiques pénitentiaires et ministérielles
Maîtrise des applications bureautiques
Cadre d’intervention (déonotologie du service public
pénitentiaire, politique de service, aspects
réglementaires et doctrinaux-nationaux et
internationaux REP, RPE, RPO, politiques publiques et
pénales
Droit pénal et procédure pénale, en lien avec
l’exercice des missions SPIP
Droit de l’exécution des peines, en lien avec les
missions SPIP
Droit de la fonction publique
Management public
Gestion budgétaire et financière/marchés publics
Gestion des ressources humaines
RPS et hygiène et sécurité au travail
Droit syndical et dialogue social
Principales approches théoriques en criminologie,
psychologie (psychopathologies notamment) et
sociologie
Politiques d’insertion et d’accès aux droits
Environnement professionnel
Savoir-être
Faire preuve de leadership
Etre force de proposition
Etre cohésif
Avoir des qualités d'analyse et se synthèse
Savoir-faire
Gérer les situations de crise
Elaborer et mettre en œuvre des procédures de travail et savoir les communiquer au sein des services
Travailler en collaboration
Savoir déléguer
Accompagner le changement
Capacité à structurer et à concevoir
Savoir négocier
Savoir arbitrer
Capacité à structurer et concevoir
Etre diplomate
Avoir des qualités d'écoute
Etre réactif
Travailler en autonomie dans le respect des orientations nationales
S'adapter à son environnement
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Offres de formation associées à votre prise de poste
A définir en fonction des besoins de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution des politiques publiques et pénales en lien avec le cadre d’intervention du SPIP
Diversification des modalités d’exécution des peines et des programmes de prise en charge
Evolution des caractéristiques de la population placée sous-main de justice
Evolution du cadre réglementaire lié à la gestion des ressources humaines et à la prévention des risques professionnels
Evolution des pratiques managériales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Directrice interrégionale adjointe, martine.marie@justice.fr
- Directrice interrégionale, sophie.bleuet@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré sentencielles et post-sentencielles.
Le directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation (DFSPIP) est principalement chargé de la direction, de
l’organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d’insertion et de probation dans un ou plusieurs départements. Il élabore et
met en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d’insertion des personnes placées sous-main de justice dans le cadre des lois et
règlements et sous l’autorité du directeur interrégional. A ce titre, il participe à la politique de sécurité publique et à la politique de lutte
contre la récidive du département. Il met en place la politique d’insertion et de probation suivant les orientations nationales et interrégionales
après analyse des besoins des publics placés sous-main de justice. (...)
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le SPIP de l’AISNE est organisé en 4 antennes (2 MO et 1 1 mixte MF) et prend en charge 2500 personnes en milieu ouvert et 600 personnes en
milieu fermé dont 150 aménagements de peine sous écrous suivie en milieu ouvert. Le service pénitentiaire d’insertion et de probation de l’Aisne est composé d’une équipe d’encadrement de 5 DPIP et de 47 CPIP, 5 surveillants, 1 ASS, 1 psychologue. Les ressources administratives
sont de 2 SA, 7 adjoints administratifs, 1 attaché d’administration et 1 apprentie.
Votre hiérarchie
L’adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation du SPIP de l’Aisne est placé sous l’autorité de la DISP
de Lille.
Vos interlocuteurs métiers
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
Établissements pénitentiaires,
Autorités administratives et judiciaires ; préfecture et sous-préfecture,
Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
Partenaires associatifs
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice : Groupe RIFSEEP 1
Organisation du travail : télétravail envisageable
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation