Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Éducation, Culture, Population et Social (H/F) - TEYRAN
Référence : O034260605001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teyran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire+ régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune dynamique aux portes de Montpellier
Située à moins de 10 kilomètres de Montpellier, au cœur d'un environnement privilégié entre vignes et garrigues, la commune de Teyran (5 000 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition de service public.
Dotée d'équipements dédiés à la petite enfance, à l'éducation, à la culture, au sport et à la vie associative, la commune poursuit une politique volontariste au service de ses habitants et recherche aujourd'hui son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) afin d'accompagner les projets structurants du mandat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260605001115-directeur-trice-general-e-adjoint-e-Education-culture-population-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac +5 (administration publique, droit public, management territorial ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale ;
• Expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences attendues
• Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel ;
• Solides connaissances en finances publiques locales, droit public et commande publique ;
• Expertise en pilotage stratégique, conduite de projets et accompagnement du changement ;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vos atouts
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens politique et compréhension des enjeux d'un exécutif local ;
• Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;
• Force de proposition ;
• Rigueur, autonomie et capacité d'arbitrage ;
• Sens affirmé du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation le cas échéant et 2 derniers comptes-rendus professionnels) à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-teyran.fr Hôtel de Ville – Place de l'Église – 34820 TEYRAN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
