Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - SYNDICAT MIXTE (SM) SYMSAGEL
Référence : O062260209001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nœux-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Établissement Lys Yser (anciennement SYMSAGEL) intervient dans la gestion de la ressource en eau, à travers la lutte contre les inondations, la gestion des milieux aquatiques et la préservation de la ressource en eau. Il est labélisé EPTB sur le bassin versant de la Lys en amont de sa confluence de la Deûle, sur un territoire de 1 875 km² (222 communes) accueillant 550 000 habitants.
Depuis le 8 novembre 2025, l’Établissement Lys Yser est également compétent en matière de portage du SAGE du bassin versant de l’Yser. Ce territoire de 381 km² (39 communes) accueille 45 500 habitants.
L’Etablissement Lys Yser compte 19 agents. Il est organisé en 4 pôles (préservation de la ressource en eau, prévention des inondations, gestion des milieux aquatiques et l’administration générale). Une stratégie globale d’adaptation au changement climatique renforce la transversalité entre ces différentes thématiques et sert de ligne directrice aux activités du syndicat.
En lien avec le Directeur Général des Services (DGS), le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) contribue à la définition du projet de l’établissement et à sa mise en œuvre. Pour ce faire, il (elle) accomplit les missions suivantes :
- Supervision des projets et programmes portés par l’Etablissement Lys Yser
- Coordination des chefs de projets en lien avec les responsables de pôle
- Allocation des moyens nécessaires à la réussite des projets
- Arbitrage stratégique et priorisation des missions en vue de respecter les engagements calendaires
- Développement de projets axés sur la coopération transfrontalière voire internationale
- Développement de projets relatifs à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau
- Encadrement des responsables de pôle et des services support aux projets ;
- Coordination de la préparation et de l’exécution budgétaire, ainsi que de l’annexe environnementale ;
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs et des partenaires ;
- Pilotage de la communication en cas d’indisponibilité du DGS ;
- Pilotage des crises en cas d’indisponibilité du DGS.
Profil recherché
- Diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’eau et de l’environnement,
- Expérience minimale de 3 ans sur des emplois de direction exigée,
- Connaissances approfondies en matière de gestion de la ressource en eau (prévention des inondations, gestion des milieux naturels aquatiques, alimentation en eau, droit de l’environnement) ;
- Connaissance des acteurs, du contexte règlementaire et des politiques publiques de gestion de la ressource en eau ;
- Connaissances en matière de comptabilité publique et de droit des collectivités locales ;
- Capacité de management des équipes ;
- Grande polyvalence recherchée ;
- Faculté à fixer les objectifs et à structurer l’organisation
- Diplomatie, sens de la concertation ;
- Capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;
- Niveau d’anglais C1 exigé (capacité à concevoir et animer des projets européens en anglais)
- Autonomie, rigueur et dynamisme.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser par mail (julien.delattre@sage-lys.net) avant le 06 mars 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
