Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services
Référence : O054260430000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lunéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels NBI 35 points (fonctionnaire) régime indemnitaire spécifique DGA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Territoire de Lunéville à Baccarat recrute un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services, en charge des Finances et des Moyens généraux.
Cette délégation s’articule autour de deux pôles :
• Le pôle Finances ;
• Le pôle des Affaires juridiques et de l’administration générale.
La Direction générale Finances et Moyens généraux a pour vocation de répondre à plusieurs objectifs structurants :
• Définir et piloter la stratégie financière de la collectivité ;
• Conduire la programmation des investissements et en assurer le suivi opérationnel ;
• Garantir le bon fonctionnement de l’administration, en veillant à la fluidité des procédures et des circuits décisionnels, à la sécurisation des actes juridiques, des instances délibérantes et de la commande publique, ainsi qu’à la bonne gestion des flux d’information ;
• Promouvoir des pratiques innovantes, tant dans l’organisation interne que dans la relation aux usagers.
Le collectif de direction générale, composé du Directeur général des services, d’un DGA « Services supports », d’un Directeur général des services techniques et d’un responsable du pôle Aménagement, assure le pilotage stratégique de la collectivité. Il structure l’action publique en cohérence avec les orientations politiques et accompagne les élus dans l’ensemble des compétences exercées.
Dans ce cadre, le DGA Finances et Moyens généraux apporte une vision stratégique et organisationnelle de son périmètre. Force de proposition, il contribue à la mise en œuvre de réponses adaptées aux enjeux de la collectivité. Il veille à la qualité des relations entre services et élus, tout en accompagnant les directeurs dans le pilotage de leurs directions et le développement de leurs compétences.
Doté d’une solide expertise, notamment en matière de prospective financière, il garantit la soutenabilité et le redressement des équilibres budgétaires. Ses compétences juridiques, financières, techniques et managériales lui permettent d’impulser une gestion rigoureuse, structurée et anticipatrice, inscrite dans une perspective de moyen et long terme, avec une attention particulière portée au secteur des déchets ménagers.
La personne recrutée sera détachée sur un emploi fonctionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260430000382-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Bonne connaissance de l’environnement territorial, de ses enjeux, de ses évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques ;
-Maîtrise des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations ;
-Solides compétences juridiques ;
-Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
-Maîtrise des méthodologies de management par objectifs et de l’ingénierie de projet
-Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
-Expertise stratégique en finances publiques,
-Accompagner le changement au sein de l’organisation ;
-Mettre en œuvre des compétences confirmées en finances, management et gestion des processus ;
-Identifier, analyser et diffuser les bonnes pratiques, avec une appétence pour l’innovation
-Analyser rapidement une situation ou un dossier complexe, en identifier les enjeux et proposer des scénarios adaptés au contexte financier de la collectivité,
-Capacité à gérer le stress et à prendre du recul
-Leadership affirmé, avec capacité à encadrer des cadres de direction
-Sens de l’écoute et qualité relationnelle, notamment avec les élus
-Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
-Excellentes capacités de communication.
À propos de l'offre
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Horaires souples avec amplitude variable et réunions ponctuelles en soirée
Astreinte de direction, par roulement, toutes les 6 semaines du Lundi 08h30 au lundi suivant 08h30 (période consécutive de 2 semaines)
Cv et lettre de motivation sont à transmettre par mail à l'attention de Monsieur le Président de la CCTLB - 11 avenue de la libération - 54 300 LUNEVILLE ou par mail : personnel@delunevilleabaccarat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
