DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES - CANTENAY EPINARD
Référence : O049260121000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cantenay-Épinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services avec les moyens matériels, financiers et humains de la collectivité.
Le/la DGS sera également en charge de mettre en œuvre les projets définis par les élus.
Disposant d'une expérience en matière de management et de gestion des collectivités locales, le/la DGS pilote les services qui comprend au total une vingtaine d’agents.
Le/la DGS favorise la transversalité et la coopération de tous, ce qui nécessite une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale
- Assister, conseiller et alerter les élus (veille juridique, contentieux)
- Préparer et suivre les réunions des assemblées délibérantes (convocations, comptes rendus, procès-verbaux, délibérations…)
- Mettre en œuvre les décisions, participer au montage et suivre les dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Participer à la gestion du patrimoine (acquisitions, cessions, maintenance, travaux, mises aux normes, sinistres…)
- Superviser la mise en œuvre des projets déterminés par les élus
Participer à la gestion des ressources financières
- Elaborer la stratégie financière, en collaboration avec les élus, (dette, capacités d’autofinancement, masse salariale, comptes à terme…)
- Elaborer et suivre le budget (budget primitif, compte financier unique, décisions modificatives…)
- Elaborer et suivre les dossiers de subvention
- Suivre les contrats souscrits dans le cadre de la commande publique
Superviser et manager les services
- Elaborer la stratégie ressources humaines, en collaboration avec les élus (recrutement, régime indemnitaire, avancements, temps de travail…)
- Piloter les services administratif, technique, enfance-jeunesse / entretien des locaux et encadrer les responsables de service
- Evaluer les contributions collectives et individuelles pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Superviser le suivi des outils de gestion des ressources humaines (organigramme, tableau des emplois, fiches de poste, entretien professionnel, plan de formation, régime indemnitaire…)
- Superviser les procédures de gestion administrative du personnel (plannings, arrêts de travail, paie, retraite…)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en droit public (bac +3 à bac +5) et justifier d’au moins une expérience similaire sur un poste équivalent
Connaissances attendues
- Droit public (urbanisme, élections, état-civil, intercommunalité, funéraire…)
- Finances publiques
- Commande publique
- Statut de la fonction publique territoriale
Compétences attendues :
- Encadrement d’une équipe
- Bon niveau rédactionnel, d’analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines, rigueur, discrétion et disponibilité
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel
Qui sommes-nous ?
Cantenay-Epinard est une commune de 2400 habitants.
Elle compte une vingtaine d'agents répartis entre les services administratif, technique, et enfance / entretien des locaux.
À propos de l'offre
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Conditions de Travail :
Bureau en mairie
Quelques déplacements ponctuels pour des réunions
Rémunération statutaire avec traitement indiciaire, régime indemnitaire et NBI
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
CV et lettre de motivation à envoyer à ressources@cantenay-epinard.fr
Poste à pourvoir à compter du mois d’avril
Les candidatures doivent être communiquées pour le 15 février 2026 au plus tard -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
