DIRECTEUR/TRICE GENERAL/E DES SERVICES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260807001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Président du Conseil exécutif, le/la Directeur/trice Général/e des Services dirige l’administration territoriale, assure la mise en œuvre du projet politique, garantit la qualité du service public, pilote la stratégie de la collectivité et veille à la performance, à la sécurité juridique et à la soutenabilité financière des politiques publiques.
Conseil stratégique auprès des élus
* Conseiller l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
* Traduire le projet politique en stratégie administrative.
* Produire des analyses, scénarios et aides à la décision.
* Garantir la faisabilité juridique, financière et opérationnelle des projets.
Direction générale de l’administration
* Diriger et coordonner l’ensemble des directions générales adjointes et des directions.
* Définir l’organisation des services.
* Animer le comité de direction.
* Développer une culture de performance, d’innovation et de transversalité.
Pilotage stratégique
* Élaborer et suivre le projet d’administration.
* Piloter les grands projets de transformation.
* Développer les démarches d’amélioration continue.
* Mettre en œuvre les politiques publiques prioritaires.
Pilotage financier
* Superviser la stratégie budgétaire et financière.
* Garantir la soutenabilité des finances.
* Optimiser les ressources et les financements.
* Piloter les investissements structurants.
Management des ressources humaines
* Définir la stratégie RH.
* Conduire le dialogue social.
* Accompagner les évolutions des métiers.
* Développer les compétences des encadrants.
Gouvernance et sécurité juridique
* Garantir la conformité des décisions.
* Veiller à la maîtrise des risques.
* Superviser les procédures administratives.
* Assurer la qualité des relations avec les partenaires institutionnels.
Relations institutionnelles
* Représenter la collectivité auprès des partenaires.
* Développer les coopérations territoriales.
* Entretenir les relations avec l’État, les collectivités partenaires et les acteurs socio-économiques.
Responsabilités
* Direction de plusieurs milliers d’agents.
* Pilotage d’un budget global de plusieurs centaines de millions d’euros.
* Supervision des politiques publiques.
* Responsabilité de la qualité du fonctionnement administratif.
* Garantie de la continuité du service public.
Conditions d’exercice
* Emploi fonctionnel.
* Forte disponibilité.
* Réunions en soirée et déplacements fréquents.
* Astreintes en cas de gestion de crise.
* Confidentialité élevée.
Profil recherché
* Formation supérieure
* Expérience significative de direction générale dans une grande collectivité ou un établissement public.
* Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et organisationnels des collectivités.
* Expérience confirmée en management de directions pluridisciplinaires.
Compétences requises
Savoirs
* Droit public.
* Fonction publique territoriale.
* Finances publiques locales.
* Commande publique.
* Management public.
* Stratégie des organisations.
* Gouvernance territoriale.
Savoir-faire
* Élaboration de stratégies.
* Pilotage de projets complexes.
* Management de cadres dirigeants.
* Arbitrage.
* Négociation.
* Conduite du changement.
* Gestion de crise.
* Communication institutionnelle.
Savoir-être
* Leadership.
* Vision stratégique.
* Sens politique.
* Loyauté institutionnelle.
* Esprit d’analyse.
* Diplomatie.
* Autorité.
* Capacité de décision.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date
susmentionnée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
