Directeur.trice Général.e des Services - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031251219001858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la Directeur.trice Général.e des Services exerce un rôle stratégique majeur au cœur de la gouvernance départementale, dans un environnement institutionnel, budgétaire et financier contraint et en constante évolution. En binôme étroit avec le Président, et en articulation permanente avec l’exécutif et le Cabinet, il.elle participe à la définition et à la mise en œuvre d’un cap clair pour l’action publique départementale. Il.elle garantit la traduction opérationnelle du projet de mandature 2024-2028, renforce l’efficacité du service public jusqu’au “dernier mètre” et accompagne la transformation et la modernisation de l’administration, dans le respect d’une action publique toujours plus responsable, fondée sur la transparence, la sécurisation et l’efficience, au service des solidarités et des transitions.
Les enjeux majeurs du poste portent notamment sur :
- La garantie d’un service public départemental efficace, de proximité et orienté vers les usagers, dans une logique d’efficience et d’utilité concrète ;
- La structuration d’une gouvernance administrative solide, agile et cohérente, permettant la conduite des projets stratégiques dans un cadre de maîtrise des moyens ;
- La simplification et la modernisation de l’action publique départementale, afin d’en renforcer la lisibilité et l’impact sur le territoire et de favoriser la qualité de vie au travail des agents ;
- Le développement d’un dialogue social constructif fondé sur l’association des organisations et représentants du personnel, la préservation d’un climat social apaisé et le respect du cadre statutaire ;
- Le pilotage budgétaire, en veillant à la soutenabilité financière de la collectivité ;
- La diffusion d’une culture managériale fondée sur le sens, la responsabilité, l’écoute et la coopération ;
- La représentation du Département auprès des services de l’État et des grands partenaires publics et privés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251219001858-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le.la candidat.e recherché.e est titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 et dispose d’une connaissance approfondie de l’environnement territorial, en particulier des enjeux propres aux départements et au fonctionnement des collectivités locales. Son parcours atteste d’une expérience significative dans des fonctions de direction générale ou d’encadrement stratégique, démontrant sa capacité à piloter et à maîtriser des organisations complexes, à conduire le changement et à mobiliser des équipes de direction autour d’une action publique responsable, efficace et cohérente, au service des habitants.
Le.la Directeur.trice Général.e des Services fait preuve d’une grande disponibilité et d’une capacité d’adaptation face à des situations complexes et à des enjeux multiples. Il.elle allie rigueur, sens de l’organisation et discernement, tout en établissant des relations de confiance avec les élus, les équipes, les représentants du personnel et les partenaires institutionnels. Sa capacité à décider et à maîtriser les arbitrages s’accompagne d’une aptitude à écouter, accompagner et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, dans le respect des principes de transparence, de soutenabilité et de solidarité. Doté.e d’un leadership affirmé, il.elle fédère et inspire, tout en favorisant un climat de travail constructif, l’innovation et la performance au service de l’intérêt général et de la mise en œuvre des transitions écologique, sociale, sociétale et numérique.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
-
Les candidatures doivent être adressées à Sébastien VINCINI, Président du Conseil départemental.
Merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en postulant directement sur l'offre dans la rubrique Offres d'emploi sur le site du Conseil départemental. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
