Directeur(trice) Général(e) des Services - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS
Référence : O037260326001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambray-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la direction générale, en liens étroits avec l'exécutif élu local (Maire), le DGS assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre :
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en lien avec les acteurs du territoire.
- Négocier les modalités de mise en œuvre des projets.
- Promouvoir les projets de la collectivité.
- Représenter la collectivité auprès de l’ensemble des publics et acteurs.
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité selon la stratégie financière et fiscale.
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Planifier les projets et favoriser leur avancée et leurs arbitrages.
- Rendre compte à l’exécutif et alerter.
- Adapter l’organisation des services aux projets.
- Pilotage des dossiers stratégiques.
- Mise en œuvre et pilotage des politiques publiques et des projets.
- Décliner les projets politiques en actions.
- Répartir les actions et veiller au respect des délais.
- Veiller à la sécurisation des actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.
- Évaluer les politiques publiques.
- Management des équipes.
- Encadrer et fédérer les équipes dans un contexte de renouvellement, installer une culture managériale moderne et transversale.
- Sécuriser la politique RH en lien avec la DRH, arbitrer les situations sensibles et garantir un dialogue social de qualité.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
Profil recherché
• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- politiques publiques locales
- fondements de l'action publique et des libertés publiques - processus de décision des exécutifs locaux
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- modes de gestion des services publics locaux
- principes du management opérationnel
- principes du développement et de l'aménagement local
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- réglementations applicables aux collectivités, droit public
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- communication interpersonnelle
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- statut de la fonction publique territoriale
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• SAVOIRS GÉNÉRAUX
- sociologie des organisations publiques
- cadre juridique et conventionnel
- droit public applicable
- gestion financière et contrôle de gestion
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- réglementation fiscale (subventions, délégations)
- techniques de communication internes/externes
- méthodes et techniques de concertation et de négociation
- techniques du marketing territorial
- gestion des ressources humaines.
• SAVOIR ETRE
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle
- Sens de l’anticipation, force de proposition
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation
- Ethique (loyauté, probité, intégrité, discrétion)
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
