Directeur(trice) général(e) des services - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010260409000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Savine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de l’exécutif local, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260409000551-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Sens des relations humaines : concourir à l’élaboration d’une charte des valeurs déontologiques des relations humaines commune à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la collectivité
- Maitrise indispensable de l’outil informatique (office)
- Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et à déployer le changement
- Fort intérêt pour le travail en équipe
- Esprit d’analyse
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Sens de l’innovation / créativité
• Emploi fonctionnel
• Fonction éligible à la NBI
• Travail en bureau et sur le terrain
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Grande disponibilité
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Force d’analyse et de proposition
• Relations fréquentes avec les élus
• Participation à diverses instances en qualité de conseil aux élus
• Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation
• Loyauté, secret professionnel
• Capacité à appréhender et conduire le changement
• Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles, par délégation
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
