Directeur(trice) pénitentiaire d'insertion et de probation - SPIP HAUTE-VIENNE / RA LIMOGES
Référence : 2026-2197937
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Deux-Sèvres (79) - Localisation : SPIP de la Haute-Vienne – RA Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales : Participe à l’élaboration de la politique de service (MO/MF) Réalise les fiches actions et est associé à la définition du budget d’insertion Conduit et pilote les projets de l’antenne validés par la direction du SPIP Prépare et anime les différentes réunions de service Conseil et soutien technique aux personnels (MO/MF) Initie et développe des démarches innovantes Participe à l’élaboration et au suivi statistique permettant une évaluation de l’activité du service Développe et assure le suivi du champ partenarial Anime et pilote les champs transversaux définis avec le DFSPIP Valide les rapports soumis à validation du cadre Assure les astreintes cadres sur les départements de la Creuse et de la Haute Vienne.
RH : Anime et encadre les équipes Evalue l’ensemble des personnels de l’antenne de Limoges, placés sous son autorité Assure la gestion du temps de travail et des absences de l’antenne Participe au dialogue social en lien et sous l’autorité du DFSPIP
Relations institutionnelles et partenariales :Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux Etablissement pénitentiaire Autorités administratives et judiciaires Partenaires institutionnels (services de l’Etat, collectivités locales et territoriales) Partenaires associatifs
Les missions du service : Evaluation pluridisciplinaire des personnes confiées par mandat judiciaire au service Aide à la décision judiciaire et à l’individualisation des peines dans le cadre de rapports écrits basés sur des enquêtes et des évaluations destinées à l’autorité judiciaire-Prévenir la récidive et les effets désocialisations de l’incarcération-Garantir le parcours dedans / dehors Mettre en œuvre un accompagnement pluridisciplinaire adapté en travaillant sur des thématiques et l’ensemble des sphères de vie permettant la (ré)insertion et prévenant les risques de récidive Coordination des parcours en lien avec les acteurs mobilisés autour des personnes prises en charge et dans le cadre de la mise en œuvre des obligations judiciaires Mobiliser et être associer politiques publiques territoriales mises en place au sein des 2 départements.
Modalités d’accompagnement et/ou de saisine : Saisine par l’autorité judiciaire en pré sentenciel (contrôle judiciaire, détention provisoire, ARSE(M), stages, TNR, …) et en post sentenciel (sursis probatoire, TIG, stages, DDSE, semi-liberté, détention, …) Possibilité de suivre le probationnaire, 6 mois après la fin de la mesure judiciaire à sa demande• Prise en charge pluridisciplinaire Approche cognitivo - comportementale Prise en charge individuelle et collective Mise en place de programmes de prévention de la récidive, d’insertions, de prévention contre la radicalisation violente, de gestion des émotions, …Mise en place de stages (citoyenneté, responsabilisation et lutte contre les violences conjugales, sexuelles et sexistes) Justice restaurative
Profil recherché
Le titulaire du poste est intégré sous l’autorité du DFSPIP dans l’équipe de direction bi-départementale du service pénitentiaire d’insertion et de probation avec un champ de compétence départemental.
Le SPIP de la Haute Vienne est organisé en mixité totale, avec une répartition géographique par secteur. Il y a 6 permanences délocalisées.
personnes suivies en milieu fermé au 1/02/2026: 168
mesures suivies en milieu ouvert au 1/02/2026: 1825
Compétences attendues
Connaissances
Connaissance des phénomènes de désistance et des méthodologies d'intervention en SPIP. et de la méthodologie de projets
Connaissances juridiques : maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines
Environnement professionnel : Maitrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP et de l'AP. Connaissance des politiques publiques de l'Etat.
Connaissance des outils statistiques et budgétaires
Gestion des ressources humaines
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels bureautiques tels que WORD, EXCEL, POWER POINT et des applications métiers
Bonnes capacités rédactionnelles
Qualités managériales : animer et encadrer les personnels
Conduite de projet :, sens pédagogique, rigueur
Communication sur le plan institutionnel
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Sens de l'initiative, capacité à prioriser et à organiser, capacité à structurer et à concevoir Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles : aptitude à l'écoute et au dialogue, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants
Savoir-être
Leadership, force de proposition, capacité à prendre des décisions. Aptitude développée à travailler en équipe pluridisciplinaire
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- M. BECHADE DFSPIP_05.19.39.04.93 - christophe.bechade@justice.fr
- M. GALOPIN Directeur Adjoint_05.19.39.04.94 / 06.25.55.32.88 - mathieu.galopin@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
Les missions du service :
Evaluation pluridisciplinaire des personnes confiées par mandat judiciaire au service
Aide à la décision judiciaire et à l’individualisation des peines dans le cadre de rapports écrits basés sur des enquêtes et des évaluations destinées à l’autorité judiciaire
Prévenir la récidive et les effets désocialisations de l’incarcération
Garantir le parcours dedans / dehors
Mettre en œuvre un accompagnement pluridisciplinaire adapté en travaillant sur des thématiques et l’ensemble des sphères de vie permettant la (ré)insertion et prévenant les risques de récidive
Coordination des parcours en lien avec les acteurs mobilisés autour des personnes prises en charge et dans le cadre de la mise en œuvre des obligations judiciaires
Mobiliser et être associer politiques publiques territoriales mises en place au sein des 2 départements.
Modalités d’accompagnement et/ou de saisine :
Saisine par l’autorité judiciaire en pré sentenciel (contrôle judiciaire, détention provisoire, ARSE(M), stages, TNR, …) et en post sentenciel (sursis probatoire, TIG, stages, DDSE, semi-liberté, détention, …)
Possibilité de suivre le probationnaire, 6 mois après la fin de la mesure judiciaire à sa demande
Prise en charge pluridisciplinaire (conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation, psychologue, assistant de service social, éducateur spécialisé, coordinateur socio-culturel, …)Approche cognitivo - comportementale
Prise en charge individuelle et collective.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 4
Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans
Offres de formation associées à votre prise de poste : Offres de formation continue régionale, nationale ou interministérielle proposées à l’ensemble des professionnels du service pour le développement des compétences.
Organisation du travail : du lundi au vendredi / astreintes mensuelles
Restauration : Salle de restauration commune sur place
Accessibilité en transport / Parking : Possibilité de se stationner gratuitement aux abords des deux antennes (Limoges et Guéret) et accès via les transports en commun (train et/ou bus).
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.
Accès par détachement possible.
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ☒ NON
Composition et effectifs réels du service
SPIP 87 : 1 DPIP, 19 CPIP, 1 éducatrice, 3 adjoints administratifs
SPIP 23 : 1 DPIP, 6 CPIP 2 adjoints administratifs, 1 réserviste.
Personnels intervenants sur les 2 départements : 1 DFSPIP, 1 adjoint au DFSPIP, 2 agents PSE, 1 réservistes ASE, 1 psychologue, 1 SA et 1 adjoint administratif, 1 coordinateur socio-culturel, 1 ASS
Votre hiérarchie
Siège du SPIP : 1 DFSPIP, 1 adjoint au DFSPIP
Vos interlocuteurs métiers
Le Siège du SPIP (direction, référents RH et Economat), DPIPPR de la DISP de Bordeaux.
Les agents du service
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
