Directeur(trice) Périscolaire Enfance et Jeunesse - Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE
Référence : O024260512000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction du service Enfance et Jeunesse, l’agent aura en charge la mise en œuvre du Projet Educatif de territoire au sein de l’accueil périscolaire.
L’agent exercera les responsabilités relevant du poste de directeur et encadrera les équipes d’animation.
L’agent assurera la gestion administrative de l’accueil qu’il a en charge.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260512000885-directeur-trice-periscolaire-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Faculté d’adaptation et prise d’initiatives.
• Disponibilités et variation des horaires de travail (annualisation des plannings, …).
• Mobilité sur les structures.
• Polyvalence dans la proposition de projets variés, innovants et concertés.
• Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour définir, mettre en vie et évaluer les projets.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Connaissances et maîtrises d’activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles.
• Connaissances pédagogiques liées au public et du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent. Repérer les signes de maltraitance et maîtrises des procédures à suivre.
• Bonnes connaissances du fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils techniques : conduites de véhicules, des outils/logiciels informatiques, de l’utilisation des locaux et matériels…
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
• Impulser et animer une dynamique de groupe.
À propos de l'offre
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Le candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
