Directeur.trice territorial.e adjoint.e - Chargé.e de la direction d'un Atelier Canopé
Référence : 2025-1908935
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Réseau Canopé
Réseau Canopé - Direction territoriale Bretagne Pays de la Loire - Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Périmètre de la Direction Territoriale :
Appuyer et conseiller le Directeur territorial en contribuant à déployer la stratégie nationale de Réseau Canopé sur la zone territoriale des académies de Nantes et Rennes.
Sous l’autorité du Directeur territorial, une mission commune et transversale est confiée aux directeurs-trices territoriaux-ales adjoint-e-s : le pilotage de la formation afin de déployer cette stratégie nationale mais également pour impulser et accompagner l’amélioration continue de l’offre de formation au sein de la Direction Territorial.
Périmètre de l'Atelier Canopé :
Participer au projet de modernisation de l’établissement et favoriser la conduite du changement. Piloter et coordonner le plan d'actions de proximité, dans le cadre de la politique de l'établissement définie au niveau national et déclinée au niveau local. Contribuer au développement de l'Atelier Canopé dans le respect de la charte de labellisation. Proposer à la communauté éducative d'un territoire des dispositifs de formation, de l'évènementiel pédagogique des services dans le domaine des usages numériques, notamment avec l'objectif de la réduction des inégalités territoriales en matière d'usages du numérique et d'ouverture culturelle, et des actions de valorisation des ressources éducatives. Entretenir un partenariat étroit avec les collectivités, associations et acteurs locaux.
Activités
Périmètre de la Direction Territoriale :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique défini pour la direction territoriale, dans le cadre des orientations stratégiques nationales de Réseau Canopé
- Piloter la formation dans sa dimension stratégique et institutionnelle, sous la direction du Directeur territorial, prioritairement en assistant le Directeur territorial dans l’accompagnement des politiques académiques ; en veillant au bon fonctionnement de la formation sur les aspects administratifs et financiers, en lien étroit avec la Responsable administrative et financière.
- Coconstruire et porter le projet de la DT lié à la formation avec les personnels concernés : accompagner le développement de l’ingénierie de formation et le développement de l’offre de formation, consolider la démarche qualité liée à la formation.
Périmètre de l’Atelier Canopé :
- Participer aux projets de modernisation de l’établissement
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l’Atelier
- Piloter la conception, le développement et la mise en œuvre du projet d’établissement au niveau local
- Concevoir et participer à l’élaboration des programmes annuels de formation ciblant différents publics et de différents niveaux
- Rechercher et valoriser les usages, les partenariats, l’offre de conseil, d’expertise et de formation dans le cadre de l’offre de service de son Atelier
- Collaborer aux actions menées sur la valorisation et l’expérimentation sur les usages du numérique auprès des acteurs du système éducatif, des partenaires publics ou privés, …
Profil recherché
Connaissances professionnelles
- Connaissance du Statut général de la fonction publique
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur et de ses enjeux
- Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
- Connaissance approfondie de l’environnement, des objectifs, des projets de l’établissement et des institutions
- Connaissance des techniques de management et de pilotage d’un établissement
- Connaissance approfondie des environnements numériques
- Connaissances générales concernant les divers secteurs d’activité déployés par l’établissement dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions (production et diffusion de ressources pédagogiques, accompagnement à l’usage de ces ressources : formation, animation pédagogiques…)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
Savoir-faire
- Savoir conduire une négociation
- Posséder l’aptitude à piloter un projet
- Savoir prendre des décisions dans un système complexe
- Savoir déléguer et évaluer
- Etre apte à jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Savoir communiquer pour expliquer le sens de l’action
- Posséder les capacités pour manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles
- Savoir organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
- Savoir mettre en œuvre une démarche qualité, maîtriser la conduite du changement
- Savoir mettre en œuvre une démarche qualité
- Accompagner le changement
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation ; être rigoureux, fiable.
Posséder une capacité de décision et de conviction.
Savoir être réactif.
Avoir de la créativité ; le sens de l’innovation ; une capacité prospective.
Posséder l’esprit de synthèse.
Avoir le sens du relationnel. Savoir faire preuve de maîtrise de soi, de pédagogie et de diplomatie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Réseau Canopé, opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse en charge de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative, conçoit et met en œuvre une offre nationale de formations, en présentiel et à distance.
Construire aujourd’hui l’enseignement de demain
L’offre de Réseau Canopé s’adresse à tous les acteurs de l’éducation (enseignants, cadres, établissements, collectivités, associations, entreprises EdTech) pour répondre aux enjeux éducatifs et sociétaux contemporains.
Réseau Canopé a obtenu la certification Qualiopi, pour une durée de trois ans, pour son siège (situé à Chasseneuil-du-Poitou) et pour l’ensemble de ses 101 Ateliers Canopé répartis sur l’ensemble du territoire.
Notre réseau : une présence sur tout le territoire et à l’international
Réseau Canopé, établissement public administratif, dont le siège social est situé sur le site du Futuroscope (86), est composé de 11 directions territoriales correspondant aux régions académiques, de 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et de la Librairie de l’éducation située à Paris.
Les 101 Ateliers Canopé qui le composent accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Véritables fabriques pédagogiques, ils sont autant de lieux pour se former, expérimenter, échanger et se saisir de nouveaux outils pour enrichir sa pratique en étant accompagné par des experts pédagogiques, des médiateurs et des formateurs qualifiés.
Deux services dépendent également de Réseau Canopé : le Clémi (Centre pour l’éducation aux médias et à l’information) à Paris, et le Munaé (Musée national de l’Éducation), à Rouen.
Réseau Canopé à l’international accompagne et développe des actions de coopération éducative dans plus de 22 pays.
L’établissement est également en charge du programme européen de jumelages eTwinning pour la France, un programme utilisé par plus d’un million d’enseignants en Europe dont 70 000 en France.
Descriptif du service
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.
À propos de l'offre
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- Localisation du poste : 1 quai Dujardin, 35000 Rennes
- Des déplacements fréquents sont à prévoir
- Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement) et aux agents contractuels de droit public en CDI (portabilité du CDI) ou en CDD. Pour les candidats contractuels, un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an renouvelable pourra être proposé dans un premier temps.
- Rémunération selon statut et expérience
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Vacant à partir du 26/09/2025
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Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
