Directeur.trice Territorial.e des Solidarités - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260513001621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur/trice de la Direction Territoriale des Solidarités a pour mission principale de piloter la mise en oeuvre de la politique départementale des solidarités sur le territoire dont il/elle a la charge, en s'assurant du respect des compétences dévolues au Conseil départemental.
Il/elle joue un rôle clé dans l'encouragement des synergies entre les professionnels de la DTS, afin de garantir des interventions cohérentes et coordonnées, tant auprès des publics qu'auprès des partenaires.
En tant qu'acteur majeur du développement social, il/elle impulse et accompagne les dynamiques territoriales tout en veillant à leur déploiement, pour répondre efficacement aux enjeux spécifiques du territoire.
Par ailleurs, il/elle assure une fonction d'interface stratégique avec la Direction Générale Déléguée Autonomie PA-PH ainsi qu'avec les autres directions du Conseil départemental, qu'elles soient thématiques ou ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260513001621-directeur-trice-territorial-e-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en action sociale, administration publique ou management, vous disposez d'une solide expérience en gestion stratégique, encadrement d'équipes et conduite de projets complexes. Vous maîtrisez les enjeux des politiques sociales, les dynamiques territoriales et le pilotage du changement, et la méthodologie de projet. Votre capacité à développer des partenariats, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles vous permettent de mobiliser et coordonner efficacement les acteurs. Organisé(e) et doté(e) d'un leadership affirmé, vous êtes engagé(e) à garantir un service public équitable et de qualité.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
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Pour candidater, déosez votre CV et Lettre de motivation en postulant directement sur l'offre publiée sur le site du Conseil départemental de la Haute-Garonne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
