Directeur(trice) territorial(e) Somme/Aisne
Référence : 2026-2432677
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Grand-Nord Direction territoriale Somme/Aisne - Localisation : Vallée des Vignes - 49, avenue d'Italie 80094 AMIENS Cedex 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la politique de protection de l’enfance et dans le plan national de prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.
Vos principales missions seront :
- Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
- Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif en assurant notamment un contrôle permanent ;
- Mettre en place et pérenniser les instances de concertation et de suivi de l’activité au service de la complémentarité SP/SAH ;
- Manager le collège de direction territorial ;
- Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l’action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;
- Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
- Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail ;
- Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA) ;
- S’inscrire dans le processus de la maîtrise des risques en garantissant notamment la mise en œuvre des plans d’actions et des préconisations résultant des contrôles de fonctionnement et de dysfonctionnement sur le ressort de la DT et en contribuant à la cartographie des risques identifiés aux fins d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge ainsi qu’à la programmation des contrôles ;
- Piloter la mise en œuvre du projet territorial et des éléments du PSIR qui y sont intégrés.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Gestion du dialogue social
Savoir-faire
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Concevoir un projet, une démarche
Rendre compte
Savoir-être
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Sens des responsabilités
Travailler en réseau
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance, de la justice des mineurs et de l’insertion
Descriptif du service
Vous serez secondé(e) par un directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) et vous vous appuierez sur une équipe composée de 12 agents au siège de la DT. La DT comprend 5 établissements et services publics et 180 agents sur l’ensemble de son ressort ainsi que 5 établissements dans le SAH.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront adressées par la voie hiérarchique, avant le 6 novembre 2026, délai de rigueur :
par voie dématérialisée à l’adresse suivante Monsieur Frédéric PHAURE, directeur interrégional Grand-Nord : frederic.phaure@justice.fr , en parallèle et en copie au bureau de l’encadrement, à l’adresse suivante : rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes-rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
Avant de postuler, merci de vous référer au fondement juridique du recrutement et de vérifier que vous remplissez bien les conditions requises.
Vos fichiers doivent être nommés (CV - NOM Prénom, LM - NOM Prénom et CREP ANNEE - NOM Prénom).
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Directeur(rice) territorial(e) Somme/Aisne). -
Nombre d’agents à encadrer :
- 7 catégorie A ;
- 3 catégorie B ;
- 2 catégorie C.
Votre hiérarchie :
- N+1 : M. Frédéric PHAURE, directeur interrégional ;
- N+2 : le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse, Thomas LESUEUR.
Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale, les juridictions, les autorités et services de la collectivité, , l’administration pénitentiaire, les deux préfectures de département et les administrations soumises à l’autorité du Préfet dans le champs des politiques publiques de la jeunesse.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’accompagnement à la prise de fonctions.
Perspectives d’évolution professionnelle : Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale.
Organisation du travail : Article 10, télétravail envisageable (à définir en lien avec le DIR).
Restauration : Salle de restauration sur place.
Accessibilité en transport / Parking : .Parking en proximité
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Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L'emploi de directeur territorial Somme/Aisne est un emploi de groupe V conformément à l'article 4 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d'éligibilité : articles 15 et 18 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023
Article 15 : « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. »
Article 18 : les dispositions de l'article 15 sont applicables aux emplois de groupe V -
Susceptible d'être vacant à partir du 15/11/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
