Direction de l'action culturelle - Commune de BAUD
Référence : O056241018000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous participez à l'élaboration, l'organisation, la promotion et le déploiement des projets politiques culturels et patrimoniaux actés par les élus. Vous évoluez dans une culture de travail dynamique fondée sur la transversalité et la collaboration.
Vous assurez également la direction, la gestion et le développement d'un établissement à vocation culturelle, patrimoniale et touristique :« Le Carton voyageur - Musée de la carte postale », musée de France. Le musée comprend 2 agents
Vous supervisez l'activité de la Médiathèque constituée d'une direction et de 3 agents de médiathèque.
L'ensemble des services culturels est regroupé au sein d'un pôle culturel baptisé « Le Quatro ». Equipement doté d'un auditorium de 80 places, de 2 salles de réunion, d'une mezzanine dédiée aux expositions, de la médiathèque, du musée, d'une boutique et d'un point info touristique en libre-service.
Les services culturels bénéficient d'un agent en charge de la communication et de la production.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056241018000993-direction-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un établissement patrimonial, en programmation culturelle et direction de service.
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Deux domaines d'intervention : musée, action et programmation culturelle
- Gestion de projet, marketing et communication
- Gestion budgétaire et financière publique
- Instances, processus et circuits de décision des collectivités
- Technologies de l'information et de la communication.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Techniques de concertation, négociation et de communication
- Outils et méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation de projet (principe rédactionnel du compte-rendu)
- Encadrement, pilotage et animation d'un service. Expérience significative en management de service
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
- Autonomie de travail (organisation).
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et prise d'initiative
- Aisance managériale et relationnelle
- Gestion et arbitrage des conflits, sens de l'écoute et du dialogue
- Discrétion
- Réactivité
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
* Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible,
* Horaires réguliers du mardi au samedi. Travail occasionnel le dimanche par roulement,
* 36 heures hebdomadaires et 6 j de RTT,
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA),
* Télétravail possible selon les nécessités de service
Avantages sociaux
* Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance,
* Adhésion au CNAS.
Candidatures à adresser par courrier à l'adresse suivante:
Madame Le Maire
Service des ressources humaines
Place Mathurin Martin
56150 BAUD
Par mail aux adresses suivantes:
rh@mairie-baud.fr
direction@mairie-baud.fr
Jury de recrutement programmé semaine 48 (mardi 26 novembre 2024) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
