Direction du Centre Social (h/f) - MAIRIE DE RIVES
Référence : O038251217000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une agent pour la Direction du Centre Social.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251217000471-direction-centre-social?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplôme : DESJEPS, REESS, DUT Carrière social, Licence pro.
Exigences particulières : Horaires en soirée et weekend en fonction des projets.
SAVOIR
• Connaître les données et problématiques sociétales, sociologiques et économiques de son territoire et les analyser
• Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local
• Connaître les principes de la démarche participative
• Connaître les textes de référence de l’Animation de la Vie Sociale
• Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire
• Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire
SAVOIR FAIRE (être en capacité de)
• Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser
• Mettre en place les outils d’évaluation des actions
• Animer / co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
• Maîtriser les techniques d’animation
• Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire
• Participer à la conception d’outils et supports de communication
• Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d’activité…
• Structurer et dynamiser la participation des habitants
• Manager des équipes et les amener l’équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective
• Participer à la construction du plan de formation du personnel en identifiant les besoins de ses collaborateurs
• Mettre en œuvre les techniques de conduite d’entretien annuel d’évaluation
• Participer à l’élaboration des profils de poste de ses collaborateurs
• Organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension
• Elaborer un budget dans le respect des lettres de cadrage et suivre l’exécution budgétaire
• Rechercher des financements
SAVOIR ETRE
• Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
• Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun et en utilisant les techniques d’animation appropriées
• Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets
• Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
• Savoir respecter les échéances et les engagements pris
• Être capable de gérer les situations de conflit
• Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
• Savoir déléguer
• Promouvoir la coopération et la co-construction au sein de son équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
Régime indemnitaire :
o IFSE liée au niveau de responsabilité : Responsable de service avec encadrement d’équipe (- de 9 agents ou responsables)
o IFSE Prime Mairie
o IFSE Prime forfaitaire
o CIA Prime liée à l’entretien professionnel
o Titres restaurant, COS, participation prévoyance et mutuelle labellisée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
