Direction Générale des Services - COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DU GARON
Référence : O069260422000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale participe avec l’autorité territoriale à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes de la Vallée du Garon et sa mise en œuvre en pilotant de manière cohérente l’organisation territoriale.
POLITIQUES PUBLIQUES :
Participer à la définition du projet de la CCVG en analysant les objectifs des politiques publiques et en traduisant ces orientations en projets de service
Structurer les stratégies politiques des élus en les accompagnant et en les convertissant en processus décisionnels
Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l’environnement sur les secteurs d’activités de la CCVG
Formuler des recommandations sur les attentes et les orientations politiques souhaitées par les élus de manière à assurer une sécurité juridique
Mettre en place d’un système d’évaluation des politiques publiques (effets et impacts)
ORGANISATION ET MANAGEMENT :
Conduire, sous l’autorité du Président, une stratégie destinée à rendre l’organisation territoriale efficiente et efficace au regard des contraintes politiques
Mettre en place des processus d’organisation et des procédures administratives cohérentes et structurées
Adapter les services de la CCVG au regard des demandes en établissant une structure volontaire, dynamique et audacieuse
Impulser les projets stratégiques à mettre en place en coordonnant et pilotant les équipes
Définir une démarche pour mobiliser les synergies autour des projets et créer une adhésion des équipes
Animer les groupes de travail
Mettre en place un système d’évaluation des équipes en définissant des objectifs et des indicateurs
FINANCES :
Elaborer en lien avec les élus une stratégie financière en indiquant les marges de manœuvre et en donnant les orientations nécessaires à l’élaboration et l’exécution d’un budget
REPRESENTATION TERRITORIALE :
Assurer une collaboration avec les partenaires institutionnels en mettant en place les outils adéquats au suivi des dossiers
Assurer la représentation de la collectivité dans les instances officielles
Animer au niveau de la CCVG un groupe de travail composé des DGS des communes membres sur les problématiques de la CCVG et leur mise en œuvre au niveau local
Stimuler une cohésion de manière à créer une unité et une homogénéité dans la résolution des problématiques et leur application au niveau local
Profil recherché
FORMATION :
Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques et de leurs enjeux
SAVOIR-FAIRE TRANSVERSAUX :
Maîtrise de l'organisation par projet
SAVOIR-ETRE :
Flexibilité, grande disponibilité, large autonomie
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir une lettre de motivation et un CV à l'adresse suivante :
recrutement@cc-valleedugaron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
