Chef(fe) du bureau de l'urgence sociale (H/F)
Référence : 2026-2375638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL) - Localisation : 167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie 92000 NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SHAL (40 agents) comprend 6 bureaux :
- 3 sur le volet accueil, hébergement, insertion (AHI) : Bureau de l’urgence sociale ; Bureau de l’insertion et de l’asile ; Bureau du logement accompagné.
- 3 sur le volet logement : Bureau des publics prioritaires ; Bureau des rapports locatifs et la prévention des expulsions ; Bureau de l'accès au logement.
L'encadrement est composé d’une cheffe de service et de deux adjoints, un sur le secteur AHI et l’autre sur le secteur du logement.
Missions du bureau de l'urgence sociale :
Le "Bureau de l'urgence sociale" pilote des dispositif essentiels pour accompagner les personnes les plus vulnérables : hébergement d'urgence, veille sociale, accès à l'alimentation et accès aux droits, prise en charge des personnes en situation de rue en période de canicule ou de grand froid.
Effectif du bureau : 1 chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint au chef de bureau de catégorie A et 3 agents de catégorie B.
Activités principales : En tant que chef-fe du Bureau de l'urgence sociale, vous serez en charge de :
1- Piloter les dispositifs d'urgence : centres d'hébergement d'urgence (CHU) et hôtels sociaux ; plateforme d'accompagnement social à l'hôtel (PASH); plans canicule et grand froid.
2-Garantir l'accès aux droits fondamentaux : pilotage de l'aide alimentaire et du schéma de domiciliation ; traitement des situations individuelles complexes et des événements indésirables graves (EIG).
3- Animer un réseau d'acteurs engagés : collaborer avec les associations, le SIAO, l'ARS, le Conseil Départemental, les centre communaux d'action sociale, etc.. . Participation active aux réflexions stratégiques menées par les services de l'Etat en région et au niveau national.
4- Manager une équipe et optimiser les ressources : encadrement d'un équipe comportant un adjoint de catégorie A et 3 agents de catégorie B. Gestion budgétaire (BOP 304 et 177) et suivi des subventions. Inspection et contrôle des structures d'hébergement.
5- Innover pour améliorer les parcours résidentiels : contribution aux actions de fluidité entre l'hébergement et le logement. Participation à l'évaluation et à l'amélioration continue des dispositifs.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances budgétaires – allocation de ressources – dialogues de gestion: Maîtrise
Connaissances sur le secteur de la lutte contre la précarité et l’hébergement : Maîtrise
Savoir-faire :
Conduite de projet : Maîtrise
Animer une équipe : Maîtrise
Animer le réseau d’acteurs sociaux : Maîtrise
Capacité de synthèse : Maîtrise
Capacité d’adaptation : Expert
Savoir être nécessaire :
Sens des relations humaines et empathie
Esprit d'équipe et autonomie
Discrétion professionnelle et rigueur
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Expériences dans le champ de l’hébergement/logement, notamment le secteur AHI, et une expérience managériale sont des atouts pour le poste.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 - Politique en matière d'hébergement et de logement mises en oeuvre par la DRIHL
2- Analyse des comptes-rendus financiers et des budgets prévisionnels dans le cadre des demandes de subvention
3- Management
Autres formations utiles au poste : Inspection - Contrôles ; Evaluation interne/externe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- celine.lemma@developpement-durable.gouv.fr
- martin.cecconi@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Drihl est le service de l’État qui, en Île-de-France, soutient le développement et l’accès à une offre de logement adaptée, de qualité, durable et équilibrée sur le territoire. Elle organise et finance également l’accès à un hébergement transitoire pour celles et ceux qui, dans un premier temps, ne peuvent être logés.
La Drihl assure donc l'ensemble des missions visant à faciliter les parcours de la rue au logement :
mettre à l'abri, héberger et loger les plus démunis ; construire et rénover des logements pour tous.
Interministérielle, la Drihl réunit les différents périmètres ministériels en charge du logement et de l’hébergement afin d’élaborer et de décliner ces politiques, au bénéfice des usagers et des territoires.
La Drihl est implantée à Paris et dans les départements de petite couronne (unités départementales de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne) afin d’assurer une cohérence régionale et interdépartementale à l’échelle métropolitaine dans les politiques publiques menées. Les unités départementales sont sous l’autorité fonctionnelle du préfet de département.
Descriptif du service
L’unité départementale des Hauts-de-Seine est composée de deux services :
Le « Service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) », chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en œuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l'habitat indigne.
Le service « Hébergement et Accès au Logement (SHAL), chargée de la veille sociale, de l’accès aux droits (domiciliation), de l’accès aux biens essentiels (aide alimentaire), de l’hébergement, du logement accompagné et logement social, des politiques intercommunales du logement et de la prévention des expulsions.
À propos de l'offre
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C'est un poste à responsabilité : vous serez acteur important de la politique publique d'hébergement et de lutte contre la précarité dans les Hauts-de-Seine. Les missions sont variées, alliant stratégie, gestion opérationnelle et relation humaine. Elles impliquent un lien étroit avec les structures du secteur, ainsi que réactivité et adaptation aux urgences fréquentes sur cette politique publique.
Poste ouvrant droit à 20 points de N.B.I
Code poste renoirh : RH00013379
Catégorie A
Groupe RIFSEEP 3
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
