Directrice - Directeur de l'EREA Philippe Seguin - EPINAL
Référence : 2025-2078120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Nancy-Metz
Rectorat de Nancy-Metz Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées - Localisation : 38, rue Louis Blériot - 88000 EPINAL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement
- Nombre d’élèves : Elèves : 115 ; EGPA : 36 (64 max.) ; LP : 79 (84 max.)
- Nombre d’élève internes : 49
- Environnement : L’EREA P. Séguin d’Epinal est une structure pédagogique et éducative qui scolarise des élèves de collège et de lycée professionnel qui rencontrent des difficultés scolaires et sociales persistantes et importantes. L’offre éducative est renforcée et diversifiée en particulier pour les élèves internes (encadrement par des éducateurs spécialisés). L’élaboration, la conduite et le suivi de nombreux projets animent la vie de l’établissement. Les problématiques propres à chaque élève demandent un suivi individuel et des relations fréquentes avec les familles et les partenaires publics ou privés.
- Formations et dispositifs proposés :
• CAP PPB
• CAP PAR
• CAP MEN F
• UPE2A Pro
• ULIS LP
- Spécificités : internat éducatif et pédagogique mixte ; projets CARDIE et CNR ; apprentissage et formation continue ; EGPA ; Vacances apprenantes.
- Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur le portail académique Archipel
Catégorie financière : 2
Type de logement : F5
Profil recherché
Compétences attendues :
(Outre les compétences spécifiques du personnel de direction, chef d’établissement) :
- Connaissance des politiques publiques propres à l’Ecole inclusive
- Accompagnement des équipes éducatives et pédagogiques dans la prise en charge des EBEP
- Mise en œuvre de pratiques éducatives et pédagogiques innovantes
- Conduite de relations partenariales nombreuses et variées
Points particuliers concernant le poste (à préciser)
Le chef d’établissement est d’astreinte 2 nuits par semaine.
Outre le chef d’établissement, l’équipe de direction se compose d’un secrétaire général et d’un DDFPT. Un responsable de Vie scolaire assure la fonction de chef du service Vie scolaire et un éducateur principal pilote l’internat. Ces deux derniers personnels sont issus du corps des personnels enseignants.
Le chef d’établissement est membre de droit de la CDOEASD et participe aux commissions du BEF (ex : Ecole inclusive). Il est également membre du réseau GRETA. Le chef d’établissement procède au recrutement de personnels (ex : AED, Educateur spécialisé). Assisté par une coordinatrice, le chef d’établissement est le pilote du PIAL n°5.
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale – titulaire
À propos de l'offre
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Ce poste est publié dans le cadre des opérations de mobilité du corps des personnels de direction. Se reporter à la note de service ministérielle MEND2521437N du 4 août 2025 sur le mouvement général des personnels de direction, publiée au Bulletin officiel n°32 du 28 août 2025 (pages 52 à 75) pour les modalités de participation.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
