Directrice - Directeur des ressources humaines - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038251222001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Ressources, la Direction des Ressources Humaines (DRH) définit et pilote la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines.
Elle inscrit son action dans le cadre du projet d’administration et de ses chantiers de transformation au service des transitions écologique, sociale, managériale et numérique. Elle anticipe les enjeux de la vie au travail demain et accompagne les collectifs de travail dans la mise en œuvre des changements nécessaires.
En binôme avec un-e directeur-rice adjoint-e, le-la directeur-rice porte les stratégies politiques dans le champ des ressources humaines, les décline en objectifs opérationnels, répartit les ressources et coordonne les moyens des services concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251222001148-directrice-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers publics.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique et des statuts.
• Bonne compréhension des enjeux de transformation organisationnelle et de management public.
Savoir faire :
• Analyser et exploiter les indicateurs RH.
• Hiérarchiser les priorités et piloter plusieurs projets simultanément.
• Fédérer autour d’une vision et d’un projet collectif et développer la cohésion d’équipe et accompagner le changement managérial.
• Animer efficacement des réunions (présentielles et distancielles).
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement et équité.
• Manager la digitalisation des processus RH.
Savoir être :
• Esprit d’innovation et capacité à imaginer des solutions nouvelles.
• Posture réflexive, orientée amélioration continue.
• Leadership mobilisateur, donnant du sens à l’action collective.
• Intelligence émotionnelle, assertivité et courage managérial.
• Capacité à travailler en mode hybride et à instaurer un climat de confiance durable
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251222001148-directrice-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
