Directrice / Directeur Adjoint(e) du Pôle Aménagement et des Services Techniques
Référence : O027250714000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Adjoint du pole Aménagement et des services Techniques, veille à la dynamique managériale du Pole Aménagement et des services techniques de la Communauté de communes Pont-Audemer Val de Risle et de la commune de Pont-Audemer, en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l'intérêt général.
Il accompagne la politique des deux collectivités au sein de la direction du pole Aménagement et des Services Techniques, il est force de proposition dans l'aménagement et le développement du territoire et dans la mise en ½uvre de la gestion de proximité.
Il est placé sous l'autorité du Directeur de l'aménagement et des Services Techniques.
Il assure l'encadrement et la coordination des responsables du pole en lien permanent avec le Directeur.
Suppléance du Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence.
Sous l'autorité du Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques, au sein du centre technique de Pont-Audemer, il ou elle a pour missions de :
-D'assurer la communication entre la direction et les responsables des services opérationnels du pole.
- Traduire en action les objectifs stratégiques de la Direction de l'EPCI et de la municipalité et les programmes inscrits aux budgets.
- Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents. Pour plus de proximité avec les responsables de service du pole, le poste est basé au centre technique de Pont-Audemer.
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des services du pole.
- S'assurer du suivi des opérations, assurer la maitrise d'½uvre en interne et des travaux.
- Mettre en ½uvre des pratiques d'informations réciproques, de contrôle et d'évaluation écrite.
- Participation à l'élaboration du budget avec le Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques, dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services bâtiments, voirie et espaces verts. etc.
- Contrôler la gestion administrative et gestion budgétaire et financière des services du pole .
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Connaissances techniques polyvalentes
- Sensibilité aux démarches de développement durable
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Aptitude à la conduite d'opérations
- Connaissances des techniques du bâtiment , voirie et des espaces verts
- Capacité à manager et à rendre compte
- Savoir travailler en équipe mais aussi en autonomie
- Travailler en transversalité
- Qualités relationnelles de management et de négociation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de pilotage de projets et opérations liées aux missions
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président Francis COUREL :
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de la logistique
