Directrice / Directeur d'un établissement public H/F

Le Directeur d’Agence est placé sous l’autorité du Directeur territorial.
Pilotage de l’activité, des objectifs et de l’affectation des moyens de l’agence ; l’agence comprend 82
postes pérennes organisés en 4 services fonctionnels et 6 Unités territoriales.
Poste à forte composante managériale.
- Pilotage de l'activité et des moyens de l'agence.
*Le directeur veille à l’atteinte des objectifs fixés au contrat de gestion passé entre la direction territoriale et l'agence : récoltes de bois, recettes du domaine, aménagements forestiers, renouvellement forestier dans le cadre des évolutions climatiques, restauration de l’équilibre faune flore, déploiement de l'activité
concurrentielle selon la stratégie nationale et territoriale. Il veille à l’utilisation optimale des moyens qui lui sont affectés.
Le pilotage est assuré notamment par :
*Le management de l'ensemble du CODIR
*l’organisation et le suivi de l'activité au sein de l'agence, en particulier la négociation des contrats
d'actions avec les unités opérationnelles placées sous son autorité et la mise en place des délégations
opportunes.
*Les contacts très fréquents et suivis avec les maires des communes ; la représentation de l’agence
- Enjeux
Concilier les enjeux marqués de :
*production (230 000 m3 de bois commercialisés par an) et de renouvellement des forêts dans le contexte de changement climatique. 
*protection et biodiversité 
*accueil du public dans les forêts domaniales situées en périphérie de Bar-le-Duc et de Commercy et sur des sites spécifiques

- Maintenir ou rétablir, selon les territoires, l’équilibre forêt-ongulés

- Activité de production de bois façonnés vendus en contrats d’approvisionnement à poursuivre en forêt domaniale (taux de contractualisation de 70 à 80 %) et à développer dans les autres forêts bénéficiant du régime forestier avec un effort particulier vis-à-vis du chêne