Directrice / directeur des services de greffe judiciaires, cheffe / chef de service
Référence : 2026-2218647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA LYON
- Localisation : 67 rue Servient 69003 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plusieurs postes de directeurs du second grade sont susceptibles d’être vacants en fonction des souhaits de mobilité de chacun.
Avant d’attribuer des fonctions aux directeurs arrivant en mutation, un mouvement de mobilité interne a lieu permettant aux titulaires actuels des fonctions de changer d’attributions.
Le directeur des services de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l’organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il prête serment.
En qualité de directeur de greffe, il dirige l’ensemble des services du greffe d’une juridiction en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.
En tant que chef de service, il est en charge du bon fonctionnement du service qui lui a été confié ainsi que toute autre mission déléguée par le directeur de greffe
Texte de référence : - Article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015 modifié
1- Direction/ Administration/ Gestion : 1 Organisation et coordination des services -2 Contrôle et évaluation de l’activité des services -3 Élaboration de projets de service -4 Dialogue social -5 Information et communication internes -6 Représentation et communication externes -7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national - 8 Préparation, exécution et suivi budgétaire -9 Achats publics et suivi de l’exécution des marchés et des contrats -10 Rédaction de rapports, notes et courriers divers -11 Élaboration et tenue de tableaux de bord -12 Analyse des données statistiques de la juridiction -13 Contrôle de la régie 1-14 Gestion et suivi des frais de justice
2- Ressources humaines/ Formation : 1 Gestion du temps de travail - 2 Gestion des effectifs -3 Gestion du recrutement des contractuels -4 Gestion des compétences -5 Gestion du personnel -6 Évaluation des personnels -7 Gestion de la formation -8 Action sociale -9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
3- Logistique/ Fonctionnement : 1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements -2 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité - 3 Prévention des risques liés à la sûreté - 4 Gestion de la sécurité informatique -5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures -6 Gestion et conservation des minutes et des archives -7 Gestion et conservation des pièces à conviction.
4-Droit/ Procédure : 1 Service de la nationalité française : délivrance des CNF et enregistrement des DNF 2- Vice-présidence du Bureau d’aide juridictionnelle, recouvrement aide juridictionnelle -2 Réception d’actes -3 Suivi de l’actualité législative et réglementaire
Profil recherché
CONDITIONS A REMPLIR
(article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015
portant statut d'emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires)
Peuvent être nommés dans l'un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe :
1° Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d'au
moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ;
2° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau
dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté
dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services
effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Compétences attendues
Connaissances :
Circuits administratifs et applicatifs métier
Fonctionnement des services de greffe des juridictions de l'ordre judiciaire
Droit et procédure applicable
Outils de communication
Techniques de management
Maîtrise parfaite de tous les outils bureautiques (suite Office et communication et outil web).
Savoir-être :
Dynamisme
Sens des relations humaines
Réactivité et anticipation
Disponibilité
Rigueur
Savoir-faire :
Analyse des tableaux de bord et statistiques
Animer des réunions et conduire des entretiens
Conduire un projet et savoir travailler en équipe
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer, anticiper
Encadrer et animer une équipe de responsables et d'agents
Savoir rédiger
Maîtriser les techniques de communication
Savoir organiser sa charge de travail
Faire preuve d'initiative
Savoir décider
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Adresse des lieux de travail : tribunal judiciaire de Lyon, 67 rue Servient 69003 Lyon.
Le tribunal judiciaire de Lyon est une juridiction du 1ER groupe classée par son activité au 3ème rang national des juridictions de première instance.
Du fait de la taille importante de la juridiction, les domaines d’intervention de chacun sont sectorisés avec des contentieux importants quel que soit le secteur, et des équipes en nombre.
En plus de ses compétences classiques de juridiction de première degré, le tribunal judiciaire de Lyon dispose d’une compétence matérielle élargie sur le ressort géographique de la cour d’appel (pôle régional de l’environnement, déplacements illicites d’enfants, adoption internationales pour les départements du Rhône, de l’Ain et de la Loire) et d’une compétence matérielle élargie à plusieurs ressorts de cour d’appel (tribunal correctionnel militaire, droit de la nationalité, propriété littéraire et artistique, JIRS, pour les ressorts de Lyon, Chambéry, Riom, et Grenoble).
À propos de l'offre
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Organisation du travail : Charte des temps de la juridiction (37H30 par semaine)
Restauration : Dispositif de portage des repas + Possibilité d’accès à un restaurant administratif interministériel
Accessibilité en transport / Parking : Parking souterrain / Tram T1 / Métro ligne B / BusEntretien obligatoire
Renseignements et candidatures à adresser à :
Karl LEQUEUX, directeur de greffe : dg.tj-lyon@justice.fr
Emploi réservé en priorité aux titulaires.
Ce recrutement est soumis à entretien obligatoire :Pour tout dépôt de candidature, il conviendra de transmettre :
- Un curriculum vitae,
- une lettre de motivation,
- les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnelsLes candidats extérieurs au corps des directeurs des services de greffe judiciaires doivent fournir les pièces complémentaires suivantes :
- Le dernier arrêté d’élévation d’échelon,
- Un état des services à jour validé par leur service RH d’affectation actuelle,
- Le formulaire de demande de détachement complété avec l’avis et la signature et leur hiérarchie actuelle (document à demander au recruteur). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de juridiction judiciaire