Directrice / Directeur Géneral-e Adjoint-e en charge des ressources - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260216000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Grenoble porte un projet global de transitions écologique et sociale qui couvre l’ensemble des politiques municipales, pour la co-construction d’un futur collectif, désirable, socialement juste et environnementalement soutenable. Pour cela, l’organisation politique et administrative de la Ville repose sur quatre pôles : Ville Résiliente,Ville Émancipatrice, Ville Solidaire et Ressources.
La Direction générale porte et anime le projet d’administration structuré autour des transitions écologique et sociale, managériale et numérique et des chantiers de transformation menés à l’initiative des services.
Rattaché-e au Directeur Général des Services, et en lien étroit avec les élu-es concerné-es, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, plus particulièrement dans votre secteur de délégation. Positionné-e comme membre du collectif de direction générale, vous contribuez à ses réflexions stratégiques et vous mettez en œuvre les priorités politiques au sein du pôle Ressources.
La Ville de Grenoble a adopté un mode d’organisation reposant sur une large délégation, et sur un dialogue de gestion entre les directions opérationnelles et les directions ressources, vous êtes le garant-e de ce processus de contribution à des objectifs collectifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260216000835-directrice-directeur-general-e-adjoint-e-charge-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
• Capacité à piloter des projets complexes et à mener à bien des projets transversaux impliquant plusieurs directions ;
• Élaboration et mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ;
• Conduite de réunions avec une capacité à s’adapter aux interlocuteurs : élu-es, partenaires, collectif de cadre, collectif d’agents ;
• Capacité dans les relations contractuelles, savoir négocier et gérer les contrats publics en respectant les procédures légales ;
• Capacité à innover et à créer des espaces de réflexion collective ;
• Excellentes capacités relationnelles, humaines et managériales ;
• Très bonne expression orale et écrite.
Savoir être :
• Capacité à fédérer, à mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ;
• Rigueur et sens de l'organisation afin de gérer efficacement les priorités et les ressources ;
• Sens de l'écoute et de la communication pour comprendre les besoins des différentes parties prenantes et capacité à faire consensus ;
• Réactivité et adaptabilité, adaptation rapide aux changements et aux imprévus ;
• Sens politique et intelligence collective ;
• Expérience de la collaboration avec des élu.es.
Connaissances/technicités attendues :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement économique, juridique et budgétaire ;
• Droit public et administratif et commande publique : connaissance approfondie du droit public et des procédures administratives et connaissance des règles et des procédures de la commande publique ;
• Gestion des finances publiques et du contrôle de gestion : maîtrise des principes de la gestion financière dans le secteur public et connaissance des outils et des méthodes de contrôle de gestion ;
• Ressources humaines : connaissance des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines.
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260216000835-directrice-directeur-general-e-adjoint-e-charge-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
