Directrice adjointe crèche Pierre de Lune (F/H) - ROUEN
Référence : O076260227000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Au sein du multi-accueil Pierre de Lune située rue des Capucins à Rouen, sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Directrice, nous recherchons une directrice adjointe (F/H), désireuse de participer à la gestion de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique dynamique et de qualité à destination des 130 enfants accueillis régulièrement ainsi qu’à leurs familles.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Missions principales
+ Garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans le respect de la politique de la ville et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche
+ Gestion de l'équipe d'encadrement de 3 unités de 60 places
+ Assurer la continuité de direction
Activités et tâches du poste
+ Participer à l'élaboration du projet d’établissement de la crèche avec 'ensemble de l'équipe, en adéquation avec le projet de service Petite Enfance
+ Assurer la gestion administrative, l'encadrement et l’animation de 3 équipes
+ Etablir la facturation des sections en lien avec secrétaire
+ Participer à la formation individuelle et collective des agents, et à leur évaluation
+ Assurer le suivi de chaque enfant dans son développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et handicaps
+ Assurer la mise en place et le respect des PAI
+ Mettre en place des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'aménagement des locaux en partenariat avec le RSAI
+ Assurer l'encadrement des stagiaires
+ Accueillir, conseiller les familles, et favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
+ Assurer la gestion des effectifs de la crèche dans le respect des procédures
+ Participer au travail d’équipe du réseau petite enfance (réunions, groupe de travail, formations...)
Profil recherché
Le candidat idéal possède obligatoirement un diplôme d’État d’infirmier·ère puériculteur·rice.
Une connaissance approfondie de la collectivité, de son organisation et de ses services, ainsi qu’une fine compréhension des attentes et des contraintes des usagers, lui permettront d’agir avec pertinence. Dans ce cadre, il aura pour responsabilité d’informer les familles – parents ou tuteurs légaux – sur les modalités d’accueil des enfants, tout en déployant des actions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé infantile, déterminantes pour le bien-être des publics accueillis.
Sur le plan opérationnel, ses compétences en gestion des ressources humaines seront primordiales : il devra appliquer les dispositifs de sécurité en vigueur, superviser et évaluer le travail de l’équipe, tout en apportant un appui technique rigoureux à ses collaborateurs. La conduite du projet éducatif, les entretiens avec les familles et l’animation des réunions d’équipe relèveront également de ses attributions, exigeant une maîtrise à la fois technique et relationnelle.
Enfin, son profil se distinguera par des qualités indispensables à l’exercice de ses fonctions : capacité d’initiative et de décision, sens aigu de l’organisation, aptitude à rendre compte avec précision à la hiérarchie comme à l’équipe, et esprit de proposition. Une écoute active, couplée à un respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle, achèvera de faire de lui un acteur clé au service de la collectivité et des usagers.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
À propos de l'offre
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Catégorie A – Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des Puéricultrices territoriales
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail :
Crèche Pierre de Lune - 26 rue des Capucins 76000 Rouen
Cycle de travail :
Du lundi au vendredi, amplitude d’ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30.
Horaires en alternance avec l’équipe de direction de la crèche 39h45 hebdomadaires générant des RTT
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
