DIRECTRICE ADJOINTE DE CRECHE - LOGNES
Référence : O077241122001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de l'enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077241122001347-directrice-adjointe-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles requises :
? Développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant besoins fondamentaux de l'enfant,
? Utilisation du pack office - logiciel AGORA,
? Technique de communication écrite,
? Législation hygiène et sécurité EAJE et ERP,
? Ingénierie de projet,
? Technique de management,
? Connaitre les collectivités territoriales et leur environnement,
? Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de la ville.
Qualités requises :
? Sens de la responsabilité et du service public et de l'intérêt général,
? Qualités de dialogue et de l'écoute,
? Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, et transversalité avec la hiérarchie et l'équipe,
? Adopter une posture professionnelle,
? Sens de l'organisation et de la méthodologie,
? Prise d'initiatives,
? Distance professionnelle,
? Patience et maîtrise de soi,
? Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel,
? Disponibilité,
? Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de discernement, ouverture d'esprit,
? Capacité de remise en question,
? Consciences des responsabilités et des limites,
? Capacité d'adaptation,
? Capacité à déléguer,
? Diplomatie, bienveillance et empathie,
? Sens du service public.
Contraintes :
?Horaires variables sur roulement et modifiable selon besoin du service,
?Travail au sol, manutention,
? Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d'hiver et d'été),
?Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public,
? En cas d'absence de la Directrice : assure l'astreinte en appliquant le protocole et si problème médical en référer à l'infirmière présente sur la ville.
Agréments - Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire - EPI - dotation vestimentaire :
? Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
? Dotation vestimentaire annuelle.
? Chaussures réservées à l'usage professionnel.
Horaires :
? 36h00 hebdomadaires (variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure et sur roulement et besoin du service)
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d'été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
