DIRECTRICE ADJOINTE DE CRECHE - LOGNES
Référence : O077241122001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de l’enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes
Auprès des enfants
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité.
• Contribuer à l’observation du développement de l’enfant et à l’adaptation de l’accompagnement.
Auprès des familles
• Assurer un accueil de qualité et un soutien dans une posture de coéducation.
• Transmettre les informations nécessaires et accompagner les situations particulières.
Avec l’équipe
• Participer à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire : organisation, accompagnement, cohésion.
• Animer les réunions internes, coordonner les plannings, identifier et réguler les tensions si nécessaire.
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et la cohérence des pratiques professionnelles.
Organisation et fonctionnement de la structure
• Assurer le suivi administratif, la gestion des stocks et du matériel.
• Participer à la gestion budgétaire et aux commandes.
• Contribuer aux projets internes, aux actions partenariales et aux commissions petite enfance.
• Assurer l’astreinte fonctionnelle en cas d’absence de la Directrice.
Profil recherché
• Diplôme d’État d’Éducateur·rice de Jeunes Enfants.
• Connaissance du développement de l’enfant, de la législation EAJE et des protocoles de sécurité.
• Aptitudes en management et en encadrement d’équipe.
• Capacité d’analyse, sens de l’écoute, rigueur, discrétion professionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Sens du service public et aptitude à travailler en transversalité.
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
mail :recrutement@mairie-lognes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/02/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
